Адамдарга кеңеш берүүнүн 3 жолу

Мазмуну:

Адамдарга кеңеш берүүнүн 3 жолу
Адамдарга кеңеш берүүнүн 3 жолу

Video: Адамдарга кеңеш берүүнүн 3 жолу

Video: Адамдарга кеңеш берүүнүн 3 жолу
Video: Кантип акча чогултуп, сакташ керек. Акча сактоонун 3 сыры. Кредиттен арылуу 2024, Март
Anonim

Сиз Урматтуу Эбби эмессиз, бирок сизден мурун кеңеш сурашкандыр. Балким, сиздин жашооңузда маанилүү чечимге туш болгон досуңуз бардыр. Же, балким, сиз кызматкерге насаат айтууга аракет кылып жаткан кожоюнсуз. Мүмкүнчүлүк сизден көп учурда кеңеш берүүңүздү талап кылат. Сөзсүз түрдө кантип жана кантип кеңеш берүү керек экенин билүү үчүн чеберчилик бар. Таразага тартуу туура болобу же жокпу, ойлонууга убакыт бөлүңүз. Андан кийин эмнени айтуу керектигин аныктап, билдирүүңүздү так жана колдоо иретинде жеткирип бериңиз.

Кадамдар

3 методу 1: ойлонулган жана маалыматтуу кеңештерди берүү

Адамдарга кеңеш берүү 1 -кадам
Адамдарга кеңеш берүү 1 -кадам

Кадам 1. Ойлонууга убакыт бөлүңүз

Кеңеш берүүнү чечкенден кийин, эмне айткыңыз келгени жөнүндө ойлонууга бир аз убакыт бөлүңүз. Бул бир мүнөт, же абал олуттуу болсо, бир нече күн болушу мүмкүн.

  • Мисалы, эгерде сиздин кошунаңыз жакшы багбанды сунуштай алаарыңызды билгиси келсе, сиз дароо жооп берүүнү сезе аласыз.
  • Же болбосо, кимдир бирөө колледжди тандоо боюнча кеңеш сураса, "Улуу суроо. Буга бир аз ойлонуп көрөйүн. Келгиле, түшкү тамакты ичип, эмки аптада сүйлөшөлү" деп айтыңыз.
Адамдарга кеңеш бер 2 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 2 -кадам

Кадам 2. Кеңешиңиздин конкреттүү себептерин айтыңыз

Сиз чындыгында оюңузду бир нерсеге негиздеп жатканыңызды көрсөткүңүз келет. Эгерде жээниңиз колледжден кетиши керек деп сураса жана сиз аны жаман ой деп ойлосоңуз, антип айтпаңыз. Чечимиңиздин негиздемесин бериңиз.

Мисалы, мындай деп айтсаңыз болот: "Менимче, колледжди каалабастан, каалаган жумушка орношуу кыйын болот"

Адамдарга кеңеш бериңиз 3 -кадам
Адамдарга кеңеш бериңиз 3 -кадам

3 -кадам. Комментарийиңиздин камдык көчүрмөсүн сактоо үчүн маалымат бериңиз

Кеңешиңизди бергенде, анын жүйөлүү ой жүгүртүүгө негизделгенин текшериңиз. Бул чыныгы фактылар болушу мүмкүн же сиз өз тажрыйбаңызга таянсаңыз болот.

  • Мисалы, эгер досуңуз жаңы шаарга көчүп кетүү керекпи же жокпу тууралуу кеңеш сураса, аларга эмгек рыногу, жашоо баасы жана жергиликтүү мектептер сыяктуу кээ бир фактыларды сунуштаңыз.
  • Же болбосо, жакын досуңуз баланы асырап алууну суранса, сиз өзүңүздүн тажрыйбаңыз тууралуу кээ бир негизги маалыматтарды айта аласыз.
Адамдарга кеңеш бериңиз 4 -кадам
Адамдарга кеңеш бериңиз 4 -кадам

4 -кадам. Чынчыл болуңуз

Адамга эмнени уккусу келгенин айтпа. Үн кеңештерин бериңиз жана бул сиздин чындыгында кандай сезимде экениңизди чагылдырат. Эгер сиз алардын сезимдерине зыян келтирүүдөн тынчсызданып жатсаңыз, мындай деп айтсаңыз болот: "Менин айтканым сизге жакпай калышы мүмкүн. Чын эле уккуңуз келеби?" Андан кийин кеңеш бергенден кийин колдоо көрсөтмөлөрдү бериңиз.

Мисалы, сиз мындай деп айта аласыз: "Мен чындыгында сизди башкаруу үчүн кесилген жок деп ойлойм. Бирок сиз сатууга табигый жөндөмүңүз бар окшойсуз!"

Адамдарга кеңеш бер 5 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 5 -кадам

Кадам 5. Биргелешкен план түзүңүз

Сиз кеңеш берсеңиз да, чечим чыгаруучу сиз эмес экениңизди унутпаңыз. Сөздөрүңүздү пландап жатканыңызда, башка адам менен кызматташуунун жолун табууну унутпаңыз. Эмне кылыш керек экенин жөн эле айтпа.

Бир нерсе айтууну пландаңыз: "Мен кээ бир идеялар жөнүндө ойлондум, бирок келгиле, адегенде сиздин ойлоруңуз жөнүндө ойлонолу. Сиз карап жаткан кандай варианттар бар?"

Адамдарга кеңеш бер 6 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 6 -кадам

Кадам 6. Өзүңө кызмат кылба

Сиздин кеңешиңиз чындыгында башка адамга жардам берерине ишениңиз. Ар дайым алардын кызыкчылыгын көз алдыңызда сактаңыз. Мисалы, эгерде кесиптешиңиз кетишиңизди сураса, "макул" деп айтпаңыз, анткени сиз алар менен атаандашууну каалабайсыз.

  • Эгерде сиз калыс пикир айта албасаңыз, анда чынчыл болуудан коркпоңуз жана аларга кеңеш берүү үчүн эң жакшы адам эмес экениңизди айтыңыз.
  • Же болбосо, "Бул жерде бактылуусуңбу?" Сыяктуу суроолорду берип, адамга өз алдынча чечим чыгарууга жардам бериңиз. же "Бул компания менен алдыга жылам деп ойлойсузбу?"

Метод 2 3: Колдоо жана Жардам берүү

Адамдарга кеңеш бер 7 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 7 -кадам

Кадам 1. Аларга варианттар аркылуу ойлонууга жардам бериңиз

Бирөөгө эмне кылуу керектигин айтуунун ордуна, ага өз алдынча чечим чыгарууга күч берүүгө аракет кылыңыз. Алардан сиз менен кээ бир варианттарга мээ чабуулун сураңыз. Бул көйгөйдү жакшыраак түшүнүүгө гана жардам бербестен, ал адамдын тандоосуна көбүрөөк ээлик кылат.

Мисалы, эгер алар эки көйнөктүн ортосунда күрөшүп жатышса, алардан мындай нерселерди сураңыз: "Кайсы көйнөккө көбүрөөк ишенесиз?" же "Кайсы көйнөк кийүү эң ыңгайлуу?"

Адамдарга кеңеш бер 8 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 8 -кадам

2 -кадам. Алардын өкүмүн мактагыла

Кожоюнга окшобогонго аракет кылыңыз же баарына эле белгилүү. Пикириңиз менен бөлүшүңүз, бирок алардын акыркы чечимди кабыл алуу жөндөмүнө ишенериңизди ачык айтыңыз. Бул адам өзүн ишенимдүү сезүүгө жардам берет.

Мисалы, мындай деп айтсаңыз болот: "Мен сизден кеңеш сураганыңызды билем, бирок бул сиз чече турган чечим экенин билем"

Адамдарга кеңеш бер 9 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 9 -кадам

Кадам 3. Колдоону сунуштаңыз

Кеңешиңизди бериңиз жана колдоо көрсөтмөсү менен аткарыңыз. Силердин кеңешиңерге муктажмын деп эч кимди кысымга алгыңар келбейт. Алар кандай тандоо жасабасын колдооруңузду алар билсин.

Айтыңыз: "Мен жаңы жумуш издөө сиздин кызыкчылыгыңыз үчүн болушу мүмкүн, бирок эмне кылууну чечсеңиз да, мен артыңыздамын"

Адамдарга кеңеш бер 10 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 10 -кадам

4 -кадам. Чынчыл болуңуз

Чын жүрөктөн сүйлө. Адамга кам көрөрүңүздү ачык айтыңыз. Чынчыл жана боорукер сөздөрдү колдонуңуз. Мисалы, “Бул оор абал жана мен сизди сезем. Менимче, итиңизди койганыңыз туура болот, анткени ал ооруп жатат, бирок мен сизди эч нерсеге карабай колдойм."

Адамдарга кеңеш бер 11 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 11 -кадам

5 -кадам. Соттон алыс болуңуз

Унутпаңыз, ким сизден кеңеш сураса, сизге ишенет. Аларды соттоо менен бул ишенимге доо кетирбеңиз. Эмне деп айтууну пландап жатканда, нейтралдуу, объективдүү тилди колдонгонуңузга ишениңиз.

  • Мисалы, айтпаңыз: “Албетте, аялыңды таштабашың керек! Сен эмне, келесоо?"
  • Анын ордуна, сиз: “Бул чынында эле жеке чечим. Менин кеңешим - бул сиздин артыкчылыктарыңызды жана эмоцияңызды текшерүү үчүн бир аз убакыт бөлүңүз."

3 -метод 3: Качан Кеңеш берүүнү билүү

Адамдарга кеңеш бер 12 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 12 -кадам

Кадам 1. Суралганда кеңеш бериңиз

Бармактын жакшы эрежеси - керексиз кеңештерди бербөө. Эгерде кимдир бирөө көйгөйдү айтса, анда секирип, кээ бир сунуштарды берүү абдан жөнөкөй инстинкт. Бирок, бул адамды жаман сезиши мүмкүн жана алардын сотуна ишенбей турганыңызды көрсөтүшү мүмкүн.

Эгерде кимдир бирөө оор абалды алып келсе, бирок кеңеш сурабаса, жөн эле айт: "Бул кыйын. Кандайдыр бир жардам бере алсам, мага кабарлаңыз »

Адамдарга кеңеш бер 13 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 13 -кадам

Кадам 2. Кеңеш берүү үчүн уруксат сураңыз

Кээде сиз эч ким сурабаса да, кеңеш берүүгө мажбур болушуңуз мүмкүн. Бул учурда, сиз дагы эле кеңеш берүү жакшыбы деп сурашыңыз керек. Жөн эле секирип, кимдир бирөө уккусу келсе сурабастан эмне кылуу керек экенин айтпаңыз. Сиз алардын жашоосуна көбүрөөк стресс кошкуңуз келбейт.

Сиз мындай деп айта аласыз: "Менде мындай нерселер менен иштөө боюнча тажрыйба бар. Мен сизге кеңеш берсем каршы болбойсузбу? »

Адамдарга кеңеш бер 14 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 14 -кадам

Кадам 3. Өтүнүчтү баалоо

Кимдир бирөө сиздин кеңешиңизди сураса дагы, аны дайыма эле бере бербеңиз. Эгерде сиз кырдаал жөнүндө эч нерсе билбесеңиз же көп маалыматыңыз жок болсо, анда эч нерсе айтпай коюңуз. Сиз башка жолдор менен колдоо көрсөтө аласыз.

Мисалы, сиз мындай деп айта аласыз: “Менде чындыгында көп инвестициялык тажрыйба жок. Бирок биздин досубуз Боб муну менен мыкты. Сен андан сурашың керек »

Адамдарга кеңеш бер 15 -кадам
Адамдарга кеңеш бер 15 -кадам

4 -кадам. Бул адамды канчалык жакшы билериңизди эске алыңыз

Кеңеш берүүдөн мурун, аны кимге берип жатканыңызды карап көрүңүз. Бул жөн эле таанышпы? Эгерде алар жакшы кафеге сунуштама сурашса, анда өзүңүздүн оюңузду бериңиз. Эгерде маселе жеке мүнөздө болсо, эки жолу ойлонуп көр.

Анын кесепеттерин карап көрөлү. Сиз мамилелериңизге доо кетиргиңиз келбейт. Сизден кеңеш сураган кесиптешиңиз барбы? Абайлаңыз. Эгерде сиздин кеңешиңиз аларга жакшы жардам бербесе, начар иштеген мамилени тобокелге салгыңыз келбейт

Видео - Бул кызматты колдонуу менен, кээ бир маалыматтар YouTube менен бөлүшүлүшү мүмкүн

Кеңештер

  • Сөзүңүздү кылдат тандаңыз.
  • Кеңеш берүү сизди ыңгайсыз деп айтуудан коркпоңуз.
  • Өзүңдү башка адамдын ордуна кой.

Сунушталууда: