Өзгөрткүңүз келет, бирок кантип билбейсизби? Эгерде сизде башка адамдар бөлүшөт деп ойлогон пикириңиз болсо, анда билим берүү, күч берүү жана башкаларды өзгөртүүгө тартуу үчүн жеңил кадамдар бар.
Кадамдар
1 -кадам. Ал сизди кызыктырган нерсени аныктаңыз
"Проблеманы" жазыңыз.
Кадам 2. Кимди тааный турганыңызды аныктаңыз, ким бул көйгөйгө да кам көрөт
Эгерде бул тизме кыска болсо, анда башкалар сиздин аймакта көйгөй жөнүндө айтып жатышканын билүү үчүн интернетте бир аз изилдөө жүргүзүңүз. Чечим жөнүндө ойлонууга 3-10 кишиден турган топту чогултууга аракет кылыңыз.
3 -кадам. Көйгөйдү чечүү үчүн өз көз карашыңызды билдириңиз
Кабатыр болбоңуз, эгерде муну жалгыз өзүңүз жасай албасаңыз, уюштуруу дал ушуга байланыштуу. "Чечимди" жазыңыз.
4 -кадам. План түзүңүз
Эми, сиз бул чечимге кантип жетесиз? Кандай аракеттер керек? Чечимиңизди реалдуу кылуу чечимин ким кабыл алат? Эгер бул адамга сиздин таасириңиз тийбесе, ага сиз таасир эте турган ким таасир эте алат? Мүмкүн болушунча конкреттүү болгула жана өзүңөрдүн аракеттериңерди (б.а. жолугушуу, митинг, кат жазуу өнөктүгү, шайлоочулардын катышуусу ж. "Максатыңды" жана "аракетиңдин планын" жаз.
Кадам 5. Башкаларды кошулууга чакырыңыз
Адегенде эң оңой колдоочуларды тандоо менен стратегиялык болуңуз. Адамдар сиз менен жеке байланышта болсо, сизге кошулушу ыктымал. Төмөнкү жолдор аркылуу идеяңызды жайылтыңыз:
- Топ катары сиз дагы кимди билишиңизди аныктаңыз, ким кызыкдар болушу мүмкүн жана сиздин тобуңузга кайсы топтордун колдоосу бар, сизди колдошу мүмкүн
- Көчөдөгү адамдар менен сүйлөшүп, колдоочуларынан байланыш маалыматын чогултуп алыңыз
- Интернеттеги форумдарга өз идеяңызды жазыңыз жана адамдар сизге кошула турган вебсайт/блог түзүңүз
- Жергиликтүү маалымат каражаттарын колдонуңуз (жалпыга маалымдоо каражаттарына кире албаган идеяны ишке ашыруу үчүн эң сонун болгон коомдук телекөрсөтүү, радио жана кагаздар жөнүндө унутпаңыз).
Кадам 6. Адамдарга сиздин иш -планыңыздан конкреттүү кадамдарды бериңиз, алар кантип жардам бере алышат
Көп адамдар жасай турган оңой нерселерден баштаңыз жана бара -бара аларды сизди жана баштапкы тобуңуз менен лидер болгусу келгенге чейин көбүрөөк катышууга чакырыңыз.
Кадам 7. Маселе менен кабардар болуп туруңуз
Кандай жаңы мыйзам сунушталып жатканын билип алыңыз.
8 -кадам. Добуш бер
Талапкерлердин позицияларын карап чыгып, анан сиздин ишиңизди колдогондорду колдоп көрүңүз.
Же болбосо, добуш берүүнү жана шайлоону таптакыр этибарга албаңыз жана анын ордуна түздөн -түз аракет аркылуу өзгөрүүлөрдү жасаңыз (Өкмөттөн жардам суроонун ордуна кыймылдын максаттарына түз жетүүчү аракеттер)
Кадам 9. Кичинекей ийгиликтерди белгиле
Адамдар жакшы маанайда болушун каалашат, кээде көйгөй ушунчалык чоң болгондуктан, аны чечүү үчүн жылдар талап кылынышы мүмкүн. Андай болсо, майрамдоого боло турган жолдо мини-жеңиштерди аныктоого аракет кылыңыз.
Кадам 10. Жолдо ой жүгүрт
Планыңызды кайра карап чыгууга убакыт бөлүңүз, ал чынында эле сиз үмүттөнгөн нерсени аткарып жатабы же жокпу билиш үчүн. Керек болсо өзгөртүүлөрдү киргизиңиз.
Кадам 11. Күчтү бөлүшүү
Бул идея сизден башталган болушу мүмкүн, бирок сизде бардык жооптор жок экенин унутпаңыз жана өзгөрүүнүн эң жакшы жолу-дени сак, узакка созулган кыймыл түзүү үчүн чечимдерди бөлүшүү жана бөлүшүү. Канчалык демократиялык кыймыл болсо, ошончолук ден соолукта болот. Көптөгөн баштапкы уюмдар ушул себептен Консенсус же Түз Демократияны колдонушат.
Видео - Бул кызматты колдонуу менен, кээ бир маалыматтар YouTube менен бөлүшүлүшү мүмкүн
Кеңештер
- Көптөгөн кыймылдар үчүн полицияга алдын ала кайрылып, уруксат алуунун мааниси бар. Башка кыймылдар үчүн мындай кылуу натыйжасыз болушу мүмкүн. Алдын ала ойлонуп көрүңүз жана эң туура чечимди колдонуңуз.
- Чыгармачыл болуңуз: Кээде сүрөттөр көп нерсени айтат. Сүрөттү колдонуу менен медиаңызды себептериңизди чагылдырууга азгыруунун жолу барбы? Мисалы, колледждин мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн башкы имараттын алдында 200 фунт цемент салынган кутуга тыгылган майыптар арабасы салынып, сары түстөгү скотч жеткиликтүү эмес эшиктерден өтпөйт. Сүрөт көйгөйдүн эмне болгонун ачык көрсөттү жана медиа баштарды сүйлөөнүн ордуна сүрөттөрдү жакшы көрөт.
- Коркпоңуз: Коомдук мейкиндик кайда экенин жана мыйзамдар кандай экенин алдын ала билип алыңыз, эгерде коопсуздук сизден кутулууга аракет кылса, сиз өзүңүздүн укуктарыңызды билесиз.
- 1/2 эрежеси: эгер сиз жолугушууну пландап жатсаңыз жана анда 50 кишини кааласаңыз, 100 адам келет деп айтышыңыз керек. 100 адам келет деп айтуу үчүн, жок дегенде 200 адам менен байланышуу керек.