Сыйлыкты кантип тапшыруу керек: 13 кадам (сүрөттөр менен)

Мазмуну:

Сыйлыкты кантип тапшыруу керек: 13 кадам (сүрөттөр менен)
Сыйлыкты кантип тапшыруу керек: 13 кадам (сүрөттөр менен)

Video: Сыйлыкты кантип тапшыруу керек: 13 кадам (сүрөттөр менен)

Video: Сыйлыкты кантип тапшыруу керек: 13 кадам (сүрөттөр менен)
Video: Сыртка чыгуучу паспорт алууда баланын жаш курагы эске алынабы? | Мен билем #Internews 2024, Март
Anonim

Сыйлык берүү - бул чоң сыймык, андыктан сиз чоң жумушту аткаргыңыз келет. Сыйлык тапшырып жатканда, өзүңүзгө эмес, жеңүүчүгө көңүл буруу маанилүү. Сыйлык сөзүңүздү сыйлык менен тааныштыруудан баштаңыз жана ал эмне үчүн. Андан кийин, жеңүүчүнү жана эмне үчүн жеңгенин жарыялаңыз. Андан тышкары, маалыматыңыздын так жана кыска экенине ынаныңыз.

Кадамдар

3 -жылдын 1 -бөлүгү: Сөзүңүздү жазуу жана практикага ашыруу

Сыйлык тапшырыңыз 1 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 1 -кадам

Кадам 1. Алуучунун атын кантип туура айтууну билиңиз

Адамдын атын туура эмес айтуу сиз үчүн уят болот жана алар үчүн тажрыйбаны бузушу мүмкүн. Айтуу оңой көрүнсө да, алардын атын кантип айтууну билээриңизди эки жолу текшериңиз. Андан кийин, сүйлөө учурунда ката кетирбөө үчүн, айтылышын колдонуңуз.

Сыйлык тапшырыңыз 2 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 2 -кадам

Кадам 2. Сиз айтууну пландап жаткан жетишкендиктердин так экенин ырастаңыз

Так эмес деталдарды кошуу адамга сыйлыкка татыктуу эмес же сиз сыйлыкты ката катары берип жаткандай сезилиши мүмкүн. Туура экенине ынануу үчүн айткыңыз келгендин баарын текшериңиз. Сиз муну алуучу менен сүйлөшүү, эң жакын адамдар менен сүйлөшүү же жазууларды текшерүү аркылуу жасай аласыз.

  • Эгерде адам сыйлык жөнүндө билсе, алар менен түз сүйлөшүп, туура маалыматыңыз бар экенин текшериңиз.
  • Эгерде сыйлык күтүүсүз болсо, анда дагы деле адам менен сүйлөшсөңүз болот, бирок анын себеби тууралуу бүдөмүк бол. Кесиптеши, жетекчи, классташ, мугалим же жакын тууганы сыяктуу аларды жакшы билген адамдар менен сүйлөшүү пайдалуу болушу мүмкүн.
Сыйлык тапшырыңыз 3 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 3 -кадам

3 -кадам. Сыйлык тапшыруу учурунда өзүңүз жөнүндө айтуудан алыс болуңуз

Сыйлык аны утуп алган адамды майрамдоого арналган, андыктан өзүңүз жөнүндө сүйлөшүүгө убакыт коротпоңуз. Эгер сиз ал адам менен тыгыз иштешсеңиз же анын жетишкендиктери үчүн жарым -жартылай жооптуу болсоңуз да, өзүңүздү андан четтеткениңиз оң. Сүйлөгөн сөзүңүздүн ордун сыйлык алуучуга буруңуз.

Мисалы, "мен ага билгендеринин баарын үйрөттүм", "бул мен үчүн эң сонун күн, анткени мен аны жумушка алдым" же "мен анын бара турган жерин дайыма билчүмүн" деген сыяктуу сөздөрдү айтпаңыз

Сыйлык тапшырыңыз 4 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 4 -кадам

Кадам 4. Сыйлыкка көңүл буруу үчүн сөзүңүздү кыска кылыңыз

Эгерде сиз чындап эле узак сүйлөсөңүз, анда учур сиз жөнүндө болот. Презентация учурунда кыска жана түз болгула, андыктан көрүүчүлөрдүн көңүлү жеңүүчүгө бурулат.

Бул, айрыкча, эгер жеңүүчү кабыл алуу сөзүн сүйлөөгө мүмкүнчүлүк алса. Сиз алардын сүйлөө убактысына тамак жегиңиз келбейт

Сыйлык тапшырыңыз 5 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 5 -кадам

5 -кадам. Сыйлыктарыңыз боюнча сүйлөңүз, ошондо бул сиздин чектөөңүзгө туура келерин билесиз

Күзгүнүн алдында туруп сүйлөөңүздө айткыңыз келген нерселерди айтып бериңиз. Муну кылып жатканда, канча убакыт кетерин өзүңүз көрүңүз. Уруксат берилген убакыт ичинде сүйлөп бүткүчө машыгууну улантыңыз.

Вариация:

Сиз өзүңүздүн сүйлөөңүздү тасмага тартып алсаңыз болот, ошондо сиз чыңдап же жакшырта турган жерлерди издей аласыз.

3төн 2 бөлүк: Сыйлыкты таанытуу

Сыйлык тапшырыңыз 6 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 6 -кадам

Кадам 1. Сахнага чыгардан мурун сыйлыктын туура жана оң жагы экенин текшериңиз

Сыйлыкка ээ болгон бардык коргоочу же пластикалык материалдарды алып салыңыз. Андан кийин, сыйлыкты тескери каратып албаш үчүн, аны туура кармап жатканыңызды текшериңиз. Акыр -аягы, сыйлыкты алуучунун аты жана сыйлыктын аталышы, анын ичинде туура жазылганына ынануу үчүн, окуңуз.

Сыйлык тапшырыңыз 7 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 7 -кадам

Кадам 2. Сыйлыкты баалуу кенч сыяктуу кармаңыз

Сыйлык алуучу үчүн өзгөчө мааниге ээ болот, эгер сиз ага өзгөчө бир нерседей мамиле кылсаңыз. Сыйлыкты тапшыруу үчүн чыгып баратканыңызда, аны сыйлагандай алып жүрүңүз. Аны коопсуз сактагандай кармаңыз, бирок зыян келтирбейт.

  • Мисалы, сиз эки колуңуздун ортосуна айкелди же тактайды отургуза аласыз.
  • Сыйлык алкагы жок күбөлүк болсо, аны ачык алаканга көтөрүп же папкада сактап койгонго чейин коргоп коюңуз.
Сыйлык тапшырыңыз 8 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 8 -кадам

3 -кадам. Сыйлык эмнени жана аны ким берип жатканын түшүндүрүңүз

Сыйлыктын максатын сүрөттөңүз, мисалы, ал сыйлайт же ким алат. Андан тышкары, угуучуларга анын канчалык тез -тез берилерин айт. Жетишкендиктер же жүрүм -турум сыяктуу, кимдир бирөө сыйлыкты эмне үчүн алаарын ачыктаңыз.

Сиз мындай деп айта аласыз: “Жыл сайын биз кардарларыбыз үчүн жогору жана жогору болгон кызматкерди сыйлайбыз. Бул сыйлык өткөн жылы биздин компаниянын баалуулуктарын чагылдырган бир кызматчынын курмандыктарын жана берилгендигин белгилейт »

Вариация:

Эгерде сиз сыйлыкты кызматыңыз же ишеним грамотаңыз үчүн тапшырып жатсаңыз, ишенимдүүлүгүңүздү көрсөтүү үчүн өзүңүздү жана позицияңызды кыскача тааныштырыңыз. Бул сыйлыктын кадыр -баркын жогорулатат.

Сыйлык тапшырыңыз 9 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 9 -кадам

Кадам 4. Сыйлыкка арзыган ар бир адамдын эмгегин мактаңыз

Сиз 1 адамды сыйлап жатсаңыз да, аудиторияда башка адамдар да бар, алар да тырышчаактык менен эмгектенип, таанууга татыктуу. Алардын аракетин баалап, аларга ыраазы экенин билдириңиз. Бирок, сыйлык алып жаткан адам өзгөчө таанууга татыктуу экенин ачык айтыңыз.

Айт: "Бул компания катары биздин эң ийгиликтүү жыл болду, жана бул биздин бүтүндөй командабыздын талыкпаган эмгеги жана берилгендиги. Силердин ар бириңер бизге ушул даражага жетүүгө жардам бергениңер үчүн татыктуусуңар, бирок бир кызматкердин жетишкендиктери башкалардан айырмаланып турат »

3төн 3 бөлүк: Жеңүүчүнү жарыялоо

Сыйлык тапшырыңыз 10 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 10 -кадам

Кадам 1. Алуучу жөнүндө күлкүлүү же жеке окуядан баштаңыз

Учурга ылайыктуу жана сыйлыктын маанисин чагылдырган окуяны тандаңыз. Алуучу менен болгон окуя тууралуу окуяны тандоого аракет кылыңыз. Эгер сиз аларды эч качан жолуктура элек болсоңуз, алардын өмүр баянын окуп, сизге өзгөчө болгон нерсени талкуулаңыз.

  • Сиз мындай деп айта аласыз: “Бул адам менен биринчи жолу видео конференцияда таанышкам. Алар иш сапары үчүн дүйнө жүзүн кыдырышкан, бирок ошол күнү кардар жолугушуусу керек болчу. Бул адам башка күнгө которулгандын ордуна, Skype аркылуу кардарлардын жолугушуусуна катыша алышы үчүн түн бир оокумга чейин калды ».
  • Эгер сиз күлкүлүү окуяга бара турган болсоңуз, мындай деп айтсаңыз болот: “Бул жерде кылганыбыз олуттуу иш, бирок бул биз көңүл ачуу мүмкүн эмес дегенди билдирбейт. Бул сыйлыкка ээ болгон адам элди күлдүрүүнү билет. Өткөн чейректе биз аудиттен өткөнүбүздө, алар офистин сыртындагы фонтанга резина өрдөктөрдү коюп, баарынын жүзүнө жылмаюу тартуулашты. Бул кичинекей жаңсоолор болду, бирок бул бизге оор жумадан өтүүгө жардам берди ».
Сыйлык тапшырыңыз 11 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 11 -кадам

Кадам 2. Жеңүүчү сюрприз болсо, биринчи адамдын жетишкендиктерин тизмектеңиз

Сиз аудиториядагы бир нече кишиге бериле турган сыйлыкты берип жатканыңызда, алуучунун эмне үчүн утуп алганын тизмектеп, шектенүүңүздү түзүңүз. Алардын жалпы жетишкендиктеринен баштаңыз, андан кийин акырындык менен конкреттүү бол. Алардын жетишкендиктерин тизмектегенден кийин, адамдын атын жарыялаңыз.

Айт: “Бул сыйлык биздин баалуулуктарыбызды жашаган адамга берилет. Алар кардарларды биринчи орунга коюшат жана муктаж болгон кесиптешине жардам берүүдөн эч качан тартынышпайт. Бул жылы алар биздин сатуунун 30% ын түзүштү жана кардарларды тейлөө боюнча чалууларыбыздын жарымын аткарышты. Анын үстүнө, алар компаниянын тарыхында бизнес мүмкүнчүлүгүнө ээ болгон жалгыз кызматкер. VIP Сыйлыгынын лауреаты Элисон Дин айым үчүн кол чабыңыз.”

Кеңеш:

Идеалында, аудитория кимдин атын атай тургандыгыңызды акырын түшүнүшү керек.

Сыйлык тапшырыңыз 12 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 12 -кадам

Кадам 3. Бул атайын сыйлык болсо, биринчи жеңүүчүнүн атын жарыялаңыз

Кээде сиз өзгөчө жетишкендикти же өмүр бою кызмат кылуу үчүн сыйлык берип жатасыз. Бул учурда, адатта, сыйлыкка ким ээ болгонун айтуу эң жакшы. Андан кийин, алар эмне үчүн жеңүүчү экенин түшүндүрүңүз.

Сиз мындай деп айта аласыз: "Бүгүн биз Диего Лопеске жаңы коом борборун куруу аракеттери үчүн урмат көрсөтүү үчүн келдик. Мистер Лопес акча чогултууну уюштуруп, коомчулукка энергия берди жана тоскоолдуктарды жеңип, өзүнүн конушуна үмүт алып келди. Анын аракетинин натыйжасында учурда борбордо 75 окуучу мектептен кийинки программаларга жазылып, кийинки жумада карылар үчүн жаңы программа ачылат »

Сыйлык тапшырыңыз 13 -кадам
Сыйлык тапшырыңыз 13 -кадам

Кадам 4. Жеңүүчүнү сыйлык алуу менен куттуктаңыз

Алуучу сыйлыктарын алууга келгенде, жылмайып, колун кыскыла жана аларга "куттуктоолорду" айткыла. Андан кийин, аларга сыйлыктарын тапшырып, эгер уруксат берилсе, кабыл алуу сөзүн сүйлөй алышы үчүн жолдон чыгып кеткиле.

Сунушталууда: