Үй -бүлө менен кантип иштөө керек: 15 кадам (сүрөттөр менен)

Мазмуну:

Үй -бүлө менен кантип иштөө керек: 15 кадам (сүрөттөр менен)
Үй -бүлө менен кантип иштөө керек: 15 кадам (сүрөттөр менен)

Video: Үй -бүлө менен кантип иштөө керек: 15 кадам (сүрөттөр менен)

Video: Үй -бүлө менен кантип иштөө керек: 15 кадам (сүрөттөр менен)
Video: Туура тамактануунун 15 эрежеси Жаңгактын ички бөлүкчөлөрүнүн пайдалуулугу 2024, Март
Anonim

Эгерде сиз бизнесиңизди үй -бүлө менен баштап жатсаңыз же үй -бүлөлүк бизнеске кошулсаңыз, кесиптик чөйрөдө үй -бүлө катары чогуу иштөөнү үйрөнүү маанилүү. Сиз бири -бириңиз жөнүндө көп нерсени билгениңизден улам, үй -бүлөлүк бизнес динамикасы укмуштуудай иштөөгө же матчтардын кыйкыруусуна алып келет. Компаниянын ичинде өз ролуңузду түзүү жана жумуш орду үчүн атайын мамиле түзүү менен, сиз потенциалдуу чыр -чатактардын алдын алып, үй -бүлөдөй жакшы иштөөнү үйрөнө аласыз.

Кадамдар

3 ичинен 1 -бөлүк: Сиздин ролуңузду түзүү

Үй -бүлө менен иштөө 1 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 1 -кадам

Кадам 1. Компаниянын карьералык максаттарын жана жеке милдеттерин тактаңыз

Компания эмнеге жетүүнү үмүттөнөт жана муну ишке ашыруу үчүн ар бир адам жеке адам катары кандай роль ойнойт? Каржы же өндүрүш сыяктуу ар кандай ролдорду жабуу керектиги жөнүндө сүйлөшүңүз жана бардык негиздерди жабуу үчүн ролдорду бөлүңүз. Компаниянын миссиясын жана максаттарын түшүнүү ар бир адамдын жүрүм -турумун жана иштөө милдеттерин натыйжалуу башкарууга жардам берет.

  • Мисалы, эгер сиз үй -бүлөңүздүн фото компаниясына жардам берип жатсаңыз, анда бир адам сүрөттөрдү тартууга, экинчисине сүрөттөрдү оңдоого, башка бирөөгө видео тартууга жана кардарларды тейлөөгө жооптуу болууга милдеттендириңиз.
  • Ар бир адам өз ролун так билбесе, жумушчу мамилелер тез бузулушу мүмкүн.
Үй -бүлө менен иштөө 2 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 2 -кадам

Кадам 2. Сизден эмне күтүлүп жатканын түшүнүү үчүн жумуштун сүрөттөмөсүн сураңыз

Сиз өзүңүздүн жоопкерчилигиңиздин так, объективдүү жана толугу менен сүрөттөлүшүн каалайсыз, андыктан эмнеге көңүл буруу керектигин так билесиз. Үй -бүлөлүк бизнестин расмий жумуш сүрөттөмөлөрү азыраак жазылат, бирок жумуштун так сүрөттөмөсүн түзүү сизге биринчи орунга коюуга жана тапшырманы аткарууга жардам берет.

Үй -бүлө менен иштөө 3 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 3 -кадам

3 -кадам. Компенсацияны бекитүү, анын ичинде эмгек акы, каникул күндөрү жана жөлөкпулдар

Сиз жумуш сүрөттөмөсүн деталдаштырып жатканыңызда, эмгек акыңыз, потенциалдуу бонустар жана акы төлөнүүчү убакыт сыяктуу маалыматтарды камтыйт. Сиздин компенсациянын суммасы кандай болорун, канча жолу төлөнөрүңүздү жана биринчи эмгек акыңызды качан күтөөрүңүздү тактаңыз.

Үй -бүлө менен иштөө 4 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 4 -кадам

Кадам 4. Баарын жазуу түрүндө кийинчерээк шилтеме кылыңыз

Компаниянын миссиясын жана максаттарын, сиздин так кызматыңыздын аталышын жана компенсациялоо планын жазуу түрүндө документ. Бул сизге документтерди берет, эгерде көйгөйлөр келип чыкса же жоопкерчилигиңизди кайра текшерүү керек болсо, ар бир адам күткөн нерселердин так болушун камсыздайт.

3 ичинен 2 -бөлүк: Жумушчу мамилени түзүү

Үй -бүлө менен иштөө 5 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 5 -кадам

Кадам 1. Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу үчүн чечим кабыл алуу планын түзүү

Компаниянын чечимдери кандай кабыл алынарын жана аларды ким кабыл ала аларын ойлонуп көрүңүз. Чечимдер бир эле адамга берилгенби же бардык партиялар өз пикирин билдиреби? Сиздин бизнестин табияты бул чечимдерди кабыл алууга жардам берет жана эки вариант тең натыйжалуу. Күнүмдүк ишке ашыруу үчүн структураны түзүү ар бир адамдын көңүлүн үзүрлүү жана жемиштүү кылат.

Үй -бүлө менен иштөө 6 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 6 -кадам

Кадам 2. Ар дайым профессионалдуу обон кармаңыз

Сиз жаңы досторуңуз менен достук мамиледе болуп, тааныш болсоңуз да, чогуу иштөөдө колдонулган сөздөргө жана обонго көңүл буруу маанилүү. Бири -бириңерге лакап аттар менен кайрылбоого аракет кылгыла жана ар дайым өз тилин профессионалдуу кармагыла.

Эгер "атамдын" ордуна атаңызды чакыруу өтө ыңгайсыз сезилсе, аны мажбурлоонун кажети жок. Бирок эгер сиз аны үй-бүлөсү жок кесиптешиңизге айтып жатсаңыз, анын атын "атам" деп эмес, колдонуңуз

Үй -бүлө менен иштөө 7 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 7 -кадам

3 -кадам. Жеке жана ишкердик мамилелердин ортосундагы чекти сызыңыз

Сиз жумушта жана үйдө үй -бүлөңүздүн мүчөлөрү сиз үчүн кандай роль ойногонун эстен чыгаргыңыз келбейт. Иш убагында, туулган күнүңүздү же эс алуу пландарыңызды талкуулабаңыз. Кечки тамакта, маанилүү бизнес темаларды же чечимдерди талкуулабаңыз. Сүйлөшүүлөрүңүздү тактоо пайдалуу: "Мен азыр сенин дизайнериң эмес, сенин кызың катары сүйлөп жатам".

Үй -бүлө менен иштөө 8 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 8 -кадам

Кадам 4. Жумуш-жашоо балансын сактоо үчүн жеке жашооңузду сактаңыз

Жумуш мамилеси жакшы болушу үчүн, жумуш менен жеке убактыңыздын ортосунда чек коюңуз. Сиздин инсандыгыңызды үй -бүлөнүн жана жумуштун талаптары тез эле басып кетиши мүмкүн, айрыкча сиздин жашооңуздун бул аспектилери чырмалышып кеткенде. Өзүңүздүн жеке кызыкчылыктарыңызга жана коомдук чөйрөңүзгө жумуштан тышкары убакыт бөлгөнүңүздү текшериңиз.

  • Машыгуу, китеп окуу же багбанчылык сыяктуу жеке хоббиңизге убакыт бөлүңүз.
  • Үй -бүлөңүзсүз эс алыңыз.
  • Досторуңуз менен балдар түнү өткөрүңүз.

3төн 3 бөлүк: Конфликттерди алдын алуу

Үй -бүлө менен иштөө 9 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 9 -кадам

Кадам 1. Бизнестин бардык мүчөлөрүнүн ортосунда ишенимди түзүңүз

Ар дайым чынчылдык жана ак ниеттүүлүк менен иштеңиз, сөздөрүңүздү иш менен бекемдеп, кесиптештериңизге берилген жана жөндөмдүү экениңизди көрсөтүңүз. Милдеттенмелериңизди жана убадаңызды аткарыңыз жана ырааттуу жана өз убагында болуңуз.

Бул сиздин үй -бүлө мүчөлөрү менен иштөөнүн эң маанилүү бөлүгү болушу мүмкүн

Үй -бүлө менен иштөө 10 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 10 -кадам

Кадам 2. Ар дайым сиз менен иштеген ар бир адамга урмат көрсөтүңүз

Бул сиздин ишиңизге байланыштуу башкалардын жөндөмүн кубаттаңыз жана башкалардын оор аракеттерин мактаңыз. Ыраазы болуңуз, чын жүрөктөн, боорукер жана көңүл буруңуз. Бардык тараптардын ортосунда сый мамиленин сакталышы чыр -чатактардын алдын алат жана ар бир адамды бактылуу кылат.

Бир тууганың мурда сени капа кыла турган бир нерсе кылса дагы, сен ага жумуш ордунда сый көрсөтүшүң керек. Компания үй -бүлө маселелерин чече турган жер эмес

Үй -бүлө менен иштөө 11 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 11 -кадам

Кадам 3. Жумушта жана үйдө жүргөндө так жана эффективдүү баарлашыңыз

Сиздин компанияңыздагы ар бир адам жеке сезимдериңиздин жумуш ордуна киришине жол бербөөгө жана жумуш ордуңуздун профессионалдык маанайын сактоого макул болушу керек. Эгерде сиз бир нерсени өзгөртөбүз деп жатсаңыз, мүмкүнчүлүгүңүзгө жараша жасаңыз.

Үй -бүлө менен иштөө 12 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 12 -кадам

4 -кадам. Кандайдыр бир көйгөйлөрдү чечүүгө, аларды курууга жол бербестен

Сиз үй -бүлөңүздүн кесиптештери жөнүндө, анын ичинде аларды бактылуу кылган же кыжырданткан нерселери жөнүндө көп нерсени билесиз. Бул сиздин ойлоруңуз жана сезимдериңиз менен дайыма рационалдуу же адилеттүү болууну кыйындатат. Көйгөйлөрдүн чечилишине жол бербестен, аларды эртерээк чечкениңизди текшериңиз. Бул эмоционалдуу эмес, кесиптик мамилеңизди сактайт.

Үй -бүлө менен иштөө 13 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 13 -кадам

Кадам 5. Көйгөйлөрдүн пайда болушуна жол бербөө үчүн кунт коюп угуп, ачык сүйлөңүз

Пикир келишпестиктер сөзсүз болот, бирок сиз алардын бизнес процесстериңизге же жеке өсүшүңүзгө таасир этүүсүн каалабайсыз. Конфликттердин потенциалын азайтуу үчүн кылдат угуу жана көйгөйлөрдү ачык айтуу сыяктуу чыр -чатактарды чечүү жөндөмдөрүн колдонуңуз.

Үй -бүлө менен иштөө 14 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 14 -кадам

Кадам 6. Сиздин үй -бүлө мүчөлөрү менен жалпы байланышты баалоо

Учурдагы баарлашуу ыкмаларыңызды карап көрүңүз жана бул эң жемиштүү динамика болсо, ойлонуп көрүңүз. Ар ким өз ойлорун жана сезимдерин айтып, башкалардын көз карашын угуп жатабы? Же эмоциялар бизнес чечимдерди татаалдаштырып жатабы? Сиздин жүрүм -турумуңуз жана мамилеңиз башкаларга таасирин тийгизет, андыктан кызуу маекти иш убактысынын сыртына чейин сактаңыз.

Үчүнчү жактын байкоочусу же үй-бүлөлүк эмес кызматкер байланыш көйгөйлөрүн көрсөтүүгө жардам берет

Үй -бүлө менен иштөө 15 -кадам
Үй -бүлө менен иштөө 15 -кадам

Кадам 7. Жумушуңуздун жалпы канааттануусун өлчөп, зарылдыгына жараша түзөтүүлөрдү киргизиңиз

Жумушуңуздун сүрөттөмөсүнө канааттандыңызбы? Ар бир адам компаниянын максаттарына жетүү үчүн өз салымын кошуп жатабы? Жумушка болгон сезимдериңизди талкуулоо үчүн жетекчилер менен жолугушууга аракет кылыңыз. Сиз үй-бүлөңүздүн финансылык жыргалчылыгына салым кошуу менен канааттануу таба аласыз, же үй-бүлөңүз менен иштөө өтө эмоционалдык жактан начарлап, тең салмактуулукту сактоо кыйын.

  • Керек болсо, башка кесиптик мүмкүнчүлүктөрдү издеңиз.
  • Үй -бүлөлүк жумуш ордунда 90 күндүк стандарттык сын -пикирге ээ болуу кыйын болушу мүмкүн, бирок мүмкүн болушунча жумуштун аткарылышына салым кошуу пайдалуу.

Сунушталууда: