Адам ресурстарына кантип коштомо кат жазуу керек: 11 кадам

Мазмуну:

Адам ресурстарына кантип коштомо кат жазуу керек: 11 кадам
Адам ресурстарына кантип коштомо кат жазуу керек: 11 кадам

Video: Адам ресурстарына кантип коштомо кат жазуу керек: 11 кадам

Video: Адам ресурстарына кантип коштомо кат жазуу керек: 11 кадам
Video: Кореяга кантип мыйзамдуу жол менен кетсе болот? 2024, Март
Anonim

Кадрлар боюнча адистер жумуш ордун ачуу үчүн резюмелерди чогултканда, алар жалпысынан бул резюмелер менен кошо келген каттарды күтүшөт. Кошумча кат сизге-жумушка талапкер-өзүңүздү тааныштырууга жана резюмеңизди эмне үчүн жеткиликтүү кызматка ылайыктуу деп ойлоп жатканыңызды кыскача түшүндүрүүгө мүмкүнчүлүк берет. Тажрыйбаңыздын жана билимиңиздин көпчүлүгү резюмеңизде көрсөтүлгөндүктөн, сиз коштомо катты колдонуп, эмне үчүн белгилүү бир компанияда иштегиңиз келгенин же башка талапкерлерден эмнеси менен айырмаланат экениңизди түшүндүрө аласыз. Жеке, актуалдуу, кесипкөй жана грамматикалык же орфографиялык каталардан алыс болгон адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз.

Кадамдар

Коштомо каттардын үлгүсү

Image
Image

Коштомо каттын шаблону

WikiHow жана колдойт бардык үлгүлөрдү ачуу.

Image
Image

Ишке орношуу үчүн коштомо каттын үлгүсү

WikiHow жана колдойт бардык үлгүлөрдү ачуу.

2дин 1 -бөлүгү: Кат жазууга даярдануу

Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 1 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 1 -кадам

Кадам 1. Каттын максатын аныктаңыз

Каттын үстүндө иштөөдөн мурун, аны жазуу менен эмнеге жетүүгө аракет кылып жатканыңызды ойлонуп көрүңүз. Адам ресурстарына коштомо кат көбүнчө жумушка орношкондо резюмеңизге же резюмеңизге тиркелет. Белгилүү бир кызматка талапкер болбосоңуз да, ал жакта иштөө кызыкчылыгыңызды билдирүү үчүн компанияга кат жазып жаткан учурлар болот. Мотивацияңызды ачык айтыңыз.

  • Эгер сиз белгилүү бир кызматка талапкер болсоңуз, анда сиздин катыңыз бул жумушка ылайыктуу экениңизди түшүндүрүү үчүн катуу көңүл бурушу керек.
  • Эгерде сиз жалпы киришүү катын жазып жатсаңыз, анда сиз кененирээк жөндөмүңүздү жана алардын потенциалдуу колдонулушун баса белгилейсиз.
  • Кандай болбосун, сиз компания үчүн эмне кыла аларыңызды эмес, алар сиз үчүн эмне кыла аларын түшүндүрүүгө басым жасашыңыз керек, жана сиз кыска жана так болушуңуз керек.
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 2 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 2 -кадам

Кадам 2. Кимге жазып жатканыңды ойлон

Коштомо катыңызды даярдап жатканда, так кимге жазып жатканыңыз жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Эгерде сиз кызматка арыз берсеңиз, анда бош орунга ээ болгон тиешелүү менеджерге жөнөтүлгөнгө чейин аны адам ресурстары биринчи окушу мүмкүн. Кадрлар жана Рекрутингде иштеген адамдар коштомо каттар боюнча чоң тажрыйбага ээ болушу мүмкүн, андыктан башында жакшы таасир калтыруу маанилүү.

  • Эгерде сизде HRде кимдир бирөөнүн аты жок болсо, онлайн режиминде HR менеджеринин атын издеп көрүңүз.
  • Кошумча катка чыныгы адамга кайрылуу сыяктуу майда нерселер жакшы таасир калтырууга жардам берет.
  • Эгер ат таба албасаңыз, кеңсеге чалып, катты кимге ылайыктуу деп сурасаңыз болот.
  • Эгерде адресаттын эркек же аял экени белгисиз болсо, катыңызды жазууда толук атын колдонуңуз, мисалы "Урматтуу Крис Шарп" деп жазыңыз.
  • Дилан жана Райан сыяктуу ысымдар кыздар үчүн да колдонулушу мүмкүн, андыктан компаниянын веб -сайтында кээ бир изилдөөлөрдү жүргүзүп, жынысын аныктоо жана мүмкүн болуучу уят болбош үчүн.
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 3 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 3 -кадам

Кадам 3. Жумуштун сүрөттөмөсүн карап чыгып, жарнак бериңиз

Эгер сиз белгилүү бир кызматка коштомо кат жазып жатсаңыз, катыңызды ошол жумушка ылайыкташтырууңуз абдан маанилүү. Жумуштун сүрөттөмөсүн жакшылап караңыз жана жарнамалаңыз жана бардык негизги сөздөрдү, милдеттерди жана жоопкерчиликти алыңыз. Сиз коштомо катты жумуштун талаптарына кантип жооп берээриңизди жана кандай өзгөчө көндүмдөрдү жана тажрыйбаны алып келээриңизди түшүндүрүүнүн жолу катары колдонушуңуз керек.

Жумуш жарнагында көрсөтүлгөн талаптар боюнча эскертүүлөрдү алып салыңыз жана аларга ылайыктуу, керектүү жана кошумча болгон нерселерди биринчи орунга коюңуз

Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 4 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 4 -кадам

Кадам 4. Кат үчүн план жазыңыз

Катта эмнени чагылдыруу керек экенин аныктап алгандан кийин, муну кантип жасаарыңызды пландаңыз. Сиз камтый турган негизги пункттардын ар бири үчүн кыска бөлүмдөрдү иштеп чыгууга аракет кылыңыз. Мүмкүн болушунча так жана кыска болуу маанилүү экенин унутпаңыз. Коштомо катыңызды бир нече абзацтарга бөлүүгө аракет кылыңыз. Сиз катты төмөнкүчө түзө аласыз:

  • Ачылышы: эмне үчүн жазып жатканыңызды кыскача түшүндүрүңүз. Мисалы, "Мен кызмат ордуна арыз жазып жатам …"
  • Экинчи абзац: эмне үчүн сиздин академиялык жана кесиптик квалификацияңызга жана жумуш сыпаттамасында же адамдын спецификациясында көрсөтүлгөн көндүмдөргө таянып жумушка ылайыктуу экениңизди түшүндүрүңүз.
  • Үчүнчү абзац: компанияга эмнени алып келериңизди жана кеңири мансаптык максаттарыңызды белгилеңиз.
  • Төртүнчү абзац: эмне үчүн бул жумушту каалап жатканыңызды кайталаңыз жана эмне үчүн жакшы жолугушуу болооруңузду жалпылаңыз. Кыскача айтканда, сиз интервьюга катышкыңыз келет.
  • Атыңыз жана колуңуз менен чыгыңыз.

Упай

0 / 0

2 -бөлүк викторина

Коштомо кат эмнеге жетет?

Бул белгилүү бир компанияда иштөөгө болгон кызыгууңузду түшүндүрөт.

Туура! Кошумча кат Адам ресурстарына эмне үчүн алар менен байланышып жатканыңызды (сиз жумушка же компанияда иштөөгө кызыкдар экениңизди) жана эмне үчүн резюмеңизди карап чыгууга убакыт бөлүшүңүз керек экенин билүүгө мүмкүнчүлүк берет. Башка викториналык суроону окуу.

Бул сизди бүтүндөй компания менен тааныштырат.

Андай эмес. Сиз коштомо катыңызды бир адамга кайрышыңыз керек, сыягы, адам ресурстарында, сиздин арызыңызды карайт. Менеджердин атын табуу жана аларга катты түз жөнөтүү үчүн колуңуздан келгендин баарын кылууну унутпаңыз. Туура жоопту табуу үчүн башка жоопту басыңыз …

Бул сиздин бардык жөндөмүңүздү түшүндүрөт.

Так эмес. Сизде жүз түрдүү сатык жөндөмдөрү болушу мүмкүн, бирок сиз коштомо катыңызды компанияга эң пайдалуу боло турган нерселерге жана тагыраак айтканда, сиз колдонуп жаткан кызматка түздөн -түз тиешелүү болгон нерселерге багыттагыңыз келет. Дагы ойлон!

Бул сиздин квалификацияңыздын толук тизмесин берет.

Дээрлик. Катыңызды даярдап жатып, сизде конкреттүү чабуул планы бар экенине ынангыңыз келет. Бардык квалификацияңызды тизмектөөнүн ордуна, сиз жумушка эң ылайыктуу экениңизди далилдегендерди тизмектеңиз. Дагы ойлон!

Дагы викториналар келеби?

Өзүңүздү сынап көрүңүз!

2 -жылдын 2 -бөлүгү: Коштомо кат жазуу

Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 5 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 5 -кадам

Кадам 1. Тиешелүү форматтоону колдонуңуз

Өзүңүздү профессионалдуу түрдө көрсөтүү маанилүү жана бул катыңыз үчүн туура форматтоону билдирет. Сиздин катыңызда өзүңүздүн жана адам ресурстары бөлүмүнүн датасы жана аты жана дареги камтылышы керек. Катыңыз керектүү форматтоо стандарттарына жооп берерине ынануу үчүн мисалдарды колдонуңуз.

  • Атыңызды жана дарегиңизди беттин жогору жагына, сол жагына жазыңыз.
  • Эки сапты калтырып, анан датаны коюңуз. Айды жазыңыз жана сандар менен күндү жана жылды колдонуңуз.
  • Дагы эки сапты калтырыңыз жана катка жазылган адам ресурстарына адамдын атын жазыңыз. Эгерде сизде байланыштын аты жок болсо, "Адам ресурстары" же "Жумуш менеджери" сыяктуу жалпы наамды же бөлүмдү колдонуңуз. Атынын дарегин териңиз.
  • Эки сапты калтырыңыз, анан саламды териңиз. Мисалы, "Урматтуу мырза Смит" деп териңиз. Саламдашкандан кийин бир сапты калтырып, анан тамганын башын баштаңыз.
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 6 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 6 -кадам

Кадам 2. Жакшы ачылуучу сапты жазыңыз

Ачык жана так сүйлөм менен баштоо маанилүү. Сиз окурман каттын максатын дароо билишин каалайсыз. Каттын башында каралгыңыз келген конкреттүү позицияга шилтеме бериңиз. Сиз катыңызды "Чекене жардамчынын кызматына каралуу үчүн жазып жатам" деп баштасаңыз болот.

  • Мүмкүн болсо, сизге кайрылган адамдын атын атаңыз. Адам ресурстары бөлүмү тааный турган атты колдонуңуз.
  • Мисалы, "Мэри Смит эмгек акы боюнча менин уюмуңузга дин кызматына кайрылууну сунуштады" деп айтыңыз.
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 7 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 7 -кадам

3 -кадам. Планыңызды карманыңыз

Коштомо катыңыздын негизги бөлүгүн жазууга келгенде, өзүңүз түзгөн планга тыгыз карманууга аракет кылыңыз жана өзүңүздү кыскача түшүндүрүүнүн үстүндө иштеңиз. Сиздин жөндөмүңүз, квалификацияңыз жана тажрыйбаңыз сиз каалаган ролго кандайча которуларын айтып бериңиз жана жумуш жарнагына киргизилген негизги сөздөрдү жана талаптарды белгилеңиз. Карьераңыз жөнүндө кыскача маалымат берүү менен бирге жөндөмүңүздү түшүндүрүүгө аракет кылыңыз.

  • Мисалы, эгерде жумуш жарнагы жакшы баарлашуу жөндөмүнө ээ адамды издеп жаткандыгын көрсөтсө, анда сиз: "Мен кардарларды тейлөө боюнча жардамчы катары менин иш тажрыйбам аркылуу мыкты баарлашуу жөндөмдөрүн өнүктүрдүм" деп айта аласың. бул жөндөмдөрүн көрсөтүштү.
  • Эгерде сиз төрт абзацтын структурасына кармансаңыз, анда сөзсүз түрдө кыскача коштомо кат жазасыз, аны адам ресурстарынын кызматкери аягына чейин окуп чыгат.
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 8 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 8 -кадам

Кадам 4. Конкреттүү тиешелүү жетишкендиктерди айт

Адам ресурстары боюнча кызматкер сиздин катыңызды тез окуйт, андыктан бул кызматка тиешелүү болгон жетишкендиктердин жана жетишкендиктердин ачык мисалдарын келтиришиңиз маанилүү. Булар башка талапкерлерден өзгөчөлөнүп, жалдоочунун эсинде калууга жардам берет. Каттын форматын бузуу үчүн ок пункттарын колдонууну карап көрүңүз.

  • Кыска тизме катты окууну жеңилдетет, бирок так прозада жазсаңыз, сиз жакшы жазуу жана баарлашуу жөндөмүн көрсөтөсүз.
  • Биринчи таасир калтыруу үчүн эң таасирдүү жетишкендиктериңизден баштаңыз.
  • Баланс шыктануу менен, кесипкөй жана ишенимдүү.
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 9 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 9 -кадам

Кадам 5. Катты ыраазычылык билдирүү менен бүтүрүңүз

Бул катты окуу үчүн компанияга ыраазычылык билдирүү менен же позицияны эске алуу менен позитивдүү эскертүү менен аяктоо маанилүү. Мисалы, акыркы сабыңызда "Менин арызымды караганыңыз үчүн рахмат. Жакында сизден жооп күтөм" деп жазылышы мүмкүн. Каттын башында сиз киргизген дарекке же резюмеңиздеги байланыш маалыматына шилтеме берүү менен окурман сиз менен кантип байланышса болорун айтыңыз.

  • Толук аты -жөнүңүз менен катка кол коюңуз. Атыңызга кол коюудан мурун "Урматтоо менен" же "Урматтоо менен" сыяктуу жабууну колдонуңуз.
  • Толук аты -жөнүңүз кол жазмаңыздын астына жазылганын текшериңиз.
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 10 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 10 -кадам

Кадам 6. Форматтоону жөнөкөй кылыңыз

Эсиңизде болсун, бул расмий кат жана бул сиз колдонгон тилде эле эмес, форматта да чагылдырылышы керек. Times New Roman же Arial сыяктуу кара жана ак түстөгү расмий жана окула турган шрифт менен 1 дюймдук форматты карманыңыз. Аны таза ак кагазга так жана так кылып чыгарганыңызга ишениңиз.

  • Эгер сиз аны электрондук почта аркылуу жөнөтүп жатсаңыз, электрондук почтаңызга так "тема" сабын берип, катта болгондой алуучуга кайрылуу менен бул формалдуулукту сактаңыз.
  • Эгерде сиз расмий электрондук кат жөнөтүп жатсаңыз, анда сизге тиешелүү электрондук почта дареги бар экенине ишениңиз. Атыңызды же баш тамгаңызды камтыган жөнөкөй электрондук почта дареги бар каттоо эсебинен жөнөтүңүз, жана албетте [email protected] сыяктуу эмес.
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 11 -кадам
Адам ресурстарына коштомо кат жазыңыз 11 -кадам

Кадам 7. Катыңызды текшериңиз

Катты жөнөтүүдөн мурун катты кылдат текшерип чыгууга убакыт бөлүүңүз абдан маанилүү. Эгерде сиз катты орфографиялык жана грамматикалык каталар, каталар же башка каталар менен жөнөтсөңүз, дароо өзүңүз жана профессионалдуулугуңуз тууралуу жаман таасир калтырасыз. Кат колдонмонун бир бөлүгү жана баарлашуу жөндөмүңүздүн жана майда -чүйдөсүнө чейин көңүл буруунун далили.

  • Электрондук орфографияны текшерүүгө гана ишенбеңиз.
  • Коштомо катыңызды үн чыгарып окуңуз. Көзүңүз сагынган нерсени кулагыңыз байкап калышы мүмкүн.
  • Бир азга калтырып, анан кайра жаңы көздөр менен кайтып келиңиз.

Упай

0 / 0

3 -бөлүк викторина

Коштомо катыңыздын бөлүктөрүнө заказ кылуунун эң жакшы жолу кайсы?

(1) ыраазычылык билдирүү. (2) Сиздин жөндөмүңүздү, квалификацияңызды жана тажрыйбаңызды түшүндүрүү. (3) Каттын максаты.

Андай эмес. Адам ресурстарынын менеджери карап чыгуу үчүн жүздөгөн коштомо каттарга ээ болушу мүмкүн экенин унутпаңыз. Сиз аларга эмне үчүн жазып жатканыңызды жана эмне үчүн катыңызды окууну улантуусу керектигин дароо билдиргиңиз келет. Туура жоопту табуу үчүн башка жоопту басыңыз …

(1) Каттын максаты. (2) ыраазычылык билдирүү. (3) Сиздин жөндөмүңүздү, квалификацияңызды жана тажрыйбаңызды түшүндүрүү.

Дээрлик! Адам ресурстарынын менеджери сиздин компанияңызга жана позицияңызга ылайыктуу болгон конкреттүү көндүмдөрдү жана квалификацияларды табуу үчүн катыңызды окуп жатат. Аларды жашырба! Жана дайыма жетишкендиктердин конкреттүү мисалдарын берүү менен квалификацияңызды колдоп туруңуз. Башка жооп аракет кылыңыз…

(1) Каттын максаты. (2) Сиздин жөндөмүңүздү, квалификацияңызды жана тажрыйбаңызды түшүндүрүү. (3) ыраазычылык билдирүү.

Туура! Сиз чынчыл ыраазычылык билдирүүңүздү бергенден кийин, байланыш маалыматыңызды берүүнү унутпаңыз! Акырында, каттын так, кыска түрдө туура форматталганын жана орфографиялык же грамматикалык каталары жок экендигин текшериңиз. Жакшы ийгилик! Башка викториналык суроону окуу.

Дагы викториналар келеби?

Өзүңүздү сынап көрүңүз!

Видео - Бул кызматты колдонуу менен, кээ бир маалыматтар YouTube менен бөлүшүлүшү мүмкүн

Кеңештер

Мүмкүн болсо, коштомо катыңызды бир бетке сактап коюңуз. Адам ресурстары кыска, профессионалдуу каттарды баалашат

Эскертүүлөр

  • Санарип доорунда көптөгөн адамдар резюмелерин жана каттарын электрондук түрдө жөнөтүшөт. Сиз дагы эле катыңыздын стандарттык бизнес кат форматына ылайык келишин каалайсыз.
  • Эгер катыңызды электрондук почта аркылуу жөнөтүп жатсаңыз, профессионалдуулукту жана бизнеске окшош жазууну сактаңыз.

Сунушталууда: