Жарнамалоо үчүн кантип арыз жазуу керек (сүрөттөр менен)

Мазмуну:

Жарнамалоо үчүн кантип арыз жазуу керек (сүрөттөр менен)
Жарнамалоо үчүн кантип арыз жазуу керек (сүрөттөр менен)

Video: Жарнамалоо үчүн кантип арыз жазуу керек (сүрөттөр менен)

Video: Жарнамалоо үчүн кантип арыз жазуу керек (сүрөттөр менен)
Video: ЖУМУШТУН БААРЫН БИЗДЕН ГАНА ТАБА АЛАСЫЗ СИЗГЕ КАНДАЙ ЖУМУШ КЕРЕК ЖАЗА КЕТИҢИЗ 2024, Март
Anonim

Промоушн үчүн так, кыска жана ынандырарлык арызды кантип жазууну билүү сиздин компанияңыздагы кийинки даражага көтөрүлүү мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат. Промоушенге арыз жазуу туура форматты жана материалдарды колдонууну камтыйт, анда сиз промоушнга кызыгууңузду билдире турган киришүү менен ачылат, бул жерде сиз кызмат жөнүндө уккансыз жана компания үчүн жетишкендиктериңизге кыскача сереп саласыз жана анын себебин түшүндүрөсүз. сиз бул кызматка ылайыктуу адам болом деп ойлойсуз. Бактыга жараша, бир аз иштөө жана бир аз билим менен, сиз жумушка орношуу үчүн керектүү катты жаза аласыз.

Кадамдар

3төн 1 бөлүк: Аудиторияңызды аныктоо

Жылдыруу үчүн арыз жазыңыз 1 -кадам
Жылдыруу үчүн арыз жазыңыз 1 -кадам

Кадам 1. Сиздин квалификацияңызды баалаңыз

Кызматка көтөрүлүүдөн мурун, сиз бул кызматка татыктуу экениңизге ишенишиңиз керек. Эгерде сиз минималдуу талаптарга жооп бербесеңиз, анда жаркыраган сунуш же башкача резюме сизге жумушка орношушу күмөн. Бул талаптарга жооп бербестен кызматка арыз берүү абитуриентти акылсыз жана өтө амбициялуу кылып көрсөтөт.

Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 2 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 2 -кадам

Кадам 2. Жаңы кызматтын талаптарын аныктоо

Балким, эң маанилүү нерсе - бул жаңы кызматтын талаптарына жана каалаган тажрыйбасына өтүү. Ошол эле учурда, сиздин потенциалдуу жаңы жетекчиңиз идеалдуу талапкерде кандай сапаттарды издеп жатканын аныктооңуз керек. Муну билүү сизге катыңызды атайын кызматтын талаптарына багыттоого жардам берет.

  • Эгерде бар болсо, анда позициянын жумуш тизмесин абдан кунт коюп окуңуз. Каалаган ар бир квалификацияга жана керектүү тажрыйбага көңүл буруңуз.
  • Эгерде сиз кимдир бирөөнү окшош кызматта билсеңиз, анда жаңы кызматтын мааниси эмнеде экенин сураңыз.
  • Эгерде сиз жаңы жетекчиңиздин астында иштеп жаткан адамды билсеңиз, алардан жетекчисине кандай атрибуттар жагарын, ошондой эле арыз жазууда сизге пайда алып келе турган башка маалыматты сураңыз.
Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 3 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 3 -кадам

Кадам 3. Учурдагы жетекчиңиздин колдоосун ырастаңыз

Жарнамалоого арыз берүү купуя процесс эмес жана учурдагы жетекчиңиз менен талкуулоону жана/же сунушту камтыйт. Жолдон сокурлук менен өтүүдөн мурун, сиздин кадамыңыз тууралуу алардын сезимдерин билүү эң жакшы. Эмне үчүн бул кадамга баргыңыз келип жатканын жана алардын колдоосуна ээ болуу үчүн алар менен сүйлөшүңүз.

Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 4 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 4 -кадам

4-кадам. Чечим кабыл алуучуну аныктоо

Сиз иштеп жаткан же тааныш уюмдун ичинде жылдыруу үчүн кайрылып жатсаңыз да, сиз ал уюмдун ичиндеги конкреттүү индивид, филиал же программа менен тааныш эмес болушуңуз мүмкүн. Сиз жаңы бөлүмгө өтүү үчүн кайрылып жаткан болушуңуз мүмкүн, анда ким сиздин жогорулоо арызыңызды окуп жатканын иликтөөгө убакыт бөлүшүңүз керек. Карап көрөлү:

  • Жаңы потенциалдуу кожоюнуңузду окуп, алардын кандай экенин, билими жана тажрыйбасы кандай экенин жана эмгек китепчеси кандай экенин билиңиз. Алар жумушка орношуу чечимин кабыл албаса дагы, сиздин изилдөөлөрүңүз сизге алардын ким экени жөнүндө жакшыраак түшүнүк берет.
  • Жаңы жетекчи жылдырууну дайыма эле аныктай албайт. Бул учурда, чечимди ким кабыл аларын, процесс кандай иштээрин жана чечимди аныктоочу негизги факторлорду аныктаңыз.
  • Учурдагы же жаңы потенциалдуу жетекчиңизге кайрылыңыз жана аларга кызыгууңузду билдириңиз. Алардан кызмат орду жөнүндө сураңыз жана квалификацияңыз жөнүндө айтып бериңиз. Ишенимдүү жана энергиялуу болуңуз. Мүмкүнчүлүк, алар жок дегенде кызматка жумушка орношуу процессине катышат.

3 -жылдын 2 -бөлүгү: Коштомо кат жазуу

Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 5 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 5 -кадам

Кадам 1. Коштомо катыңыздын максатын түшүнүңүз

Сизди алдыга жылдырууга өтүнмө өзүңүздүн жарнамаңызды камсыздоого багытталган. Негизи, сиздин көтөрүлүү арызыңыз өзүн компетенттүү, ийгиликтүү, ишенимдүү жана өтө жөндөмдүү адам катары сатышы керек.

Кызматка көтөрүлүү үчүн катыңызды окуп чыккандан кийин, сиздин жетекчиңиз сиздин кызматыңызга жана кызматка көтөрүлгөндөн кийин ийгиликке жетүү жөндөмүңүзгө эч кандай шек келтирбеши керек

Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 6 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 6 -кадам

Кадам 2. Коштомо катты колдонуңуз

Коштомо кат - бул сиздин инсандыгыңызды көрсөтүүгө жана резюмеңизде көрсөтүлгөн фактыларга "түс" кошууга мүмкүнчүлүк. Алар сизге өз жолуңузду айтып берүүгө жана сиздин квалификацияңызга же тарыхыңызга байланыштуу бардык кооптонууларды түшүндүрүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Көпчүлүк компаниялар ички промоушн үчүн стандарттуу анкеталарды колдонушат, андыктан коштомо кат сиздин арызыңыздын өзгөчөлөнүп турушу үчүн өтө маанилүү

Жарнамалоого арыз жазыңыз 7 -кадам
Жарнамалоого арыз жазыңыз 7 -кадам

3 -кадам. Ниетиңизди билдириңиз

Балким, катыңыздагы биринчи сап ниетиңиздин билдирүүсү болушу керек. Ниет билдирүүсү катыңыздын ниетин ачык түшүндүрөт. Көбүнчө, ниеттердин билдирмелери сиздин кызматка көтөрүлүүгө болгон кызыгууңузду билдириши керек, андан кийин бул кызмат жөнүндө уккан жериңиз жөнүндө билдирүү. Карап көрөлү:

  • "Сураныч, муну Sports X сайтында жарыяланган Sports Xтин башкы менеджеринин кызматына арыз катары кабыл алыңыз."
  • "Мен менеджердин жардамчысынан Спорттун башкы менеджерине чейин көтөрүлүү үчүн арыз жазып жатам."
  • Сиздин так сөзүңүз позициянын өзгөчөлүгүнө жараша өзгөрүшү мүмкүн жана өзгөрүшү мүмкүн.
Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 8 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 8 -кадам

Кадам 4. Өзүңүздү аныктап, учурдагы кызматкер экениңизди белгилеңиз

Кызматка көтөрүлүүгө арыз жазуудагы кийинки кадам - өзүңүздү таанытуу. Бул сиздин потенциалдуу кожоюнга ким экениңизди таанытуу мүмкүнчүлүгү (эгер сиз ага тааныш эмес болсоңуз). Каттын бул бөлүгүндө сиз так, кыска, профессионалдуу жана ишенимдүү болгуңуз келет. Карап көрөлү:

  • Толук аты -жөнүңүздү жана учурдагы ордуңузду айтыңыз. "Менин атым Томас Хиггинсон, мен учурда Алабама штатынын Мобайл шаарында жайгашкан Sports X боюнча менеджердин жардамчысымын.
  • Сизди жана компания менен болгон мамилеңизди аныктоочу башка маалыматты, мисалы, сиз ал жерде иштеген убактыңызды же учурда иштеп жаткан филиалды кошо аласыз.
  • Бул бөлүм менен кыска жана кыска болууга аракет кылыңыз. Аны квалификацияңызды жана тажрыйбаңызды тизмектөө мүмкүнчүлүгү катары колдонбоңуз, тескерисинче өзүңүздү учурдагы кызматкер катары таанытыңыз.
Жылдыруу үчүн арыз жазыңыз 9 -кадам
Жылдыруу үчүн арыз жазыңыз 9 -кадам

Кадам 5. Эмне үчүн жылдырууну каалаарыңызды түшүндүрүңүз

Жооп бериши керек болгон эң маанилүү нерселердин бири - бул эмне үчүн жогорулоону каалайсыз деген суроо. Бул суроого ийгиликтүү жооп берүү, жумушка орноштуруучуга сиздин кызматка көтөрүлүүгө олуттуу талапкер экениңизди билдирет. Сөзсүз түрдө билдириңиз:

  • Компаниядагы мурунку тажрыйба сизди кызматка көтөрүүгө кантип даярдады.
  • Кантип жылдыруу карьералык максаттарыңызды ишке ашырууга жардам берет.
  • Эмне үчүн, компаниядагы тажрыйбаңызга таянып, сиз жеке адам катары өзгөчө квалификациялуусуз.
  • Эгерде сизди жетекчи кызматка көтөрүлүү үчүн сунуштаган болсо, бул жерде бул жөнүндө сөз кылыңыз.
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 10 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 10 -кадам

Кадам 6. Билимиңизди, тажрыйбаңызды жана квалификацияңызды кыскача тизмектеңиз

Эми сиз өзүңүздү аныктап, түшүндүрүп бергенден кийин, тажрыйбаңызды жана квалификацияңызды түшүндүрө баштасаңыз болот. Тажрыйбаңызды жана квалификацияңызды так жана кыска түшүндүргөн сүйлөмдөрдү курганыңызга ишениңиз. Сиздин квалификацияңыз жөнүндө бирден эки абзацка чейин атыңыз. Ошол эле учурда, сиздин түшүндүрмөңүз сиздин тажрыйбаңыз жана квалификацияңыз сизди жумушка эң мыкты талапкер кылып көрсөткөндөй болушу керек.

  • Билимиңиз сизге каалаган илгерилөө үчүн интеллектуалдык өбөлгөлөрдү кантип бергенин түшүндүрүңүз.
  • Компания менен болгон тажрыйбаңыз сизди бул акцияга кантип даярдаганын түшүндүрүңүз.
  • Билимиңиздин, тажрыйбаңыздын жана квалификацияңыздын уникалдуу аралашмасы сизди жумушка эң мыкты талапкер кылып кантип түшүндүрүңүз.
Жылдыруу үчүн арыз жаз 11 -кадам
Жылдыруу үчүн арыз жаз 11 -кадам

7 -кадам. Ийгилигиңиздин далилин көрсөтүңүз

Балким, кызматка көтөрүлүүдө эң маанилүү нерсе - учурдагы кызмат ордуңузда ийгиликтүү болгонуңузду жана жаңы жоопкерчиликтерге жана чакырыктарга даяр экениңизди көрсөтүү. Акыр -аягы, сиз жогорку квалификациялуу экениңизди жана жумушка ылайыктуу адам экениңизди көрсөтүшүңүз керек.

  • Эгерде сиздин алдыга жылууңуз табигый, сызыктуу жылдыруу болсо, анда учурдагы позицияңызды өздөштүргөнүңүздү жана жаңы кызматтын милдеттери менен тааныш экениңизди далилдөөгө даяр болуңуз. Сиз алган сыйлыктарды же таанууларды көрсөтүңүз.
  • Эгерде сиздин жылдыруу сызыктуу эмес болсо, анда сиз квалификациялуу экениңизди көрсөтүүгө даяр болуңуз. Мисалы, эгер сиз кайрылып жаткан бөлүмдөгү адамдар менен тажрыйбага ээ болсоңуз, аны белгилеңиз.
  • Эгерде сиз табигый лидер же менеджер болсоңуз, далилдерди бериңиз. Мисалы, кайсы бир долбоорду жетектеп, ийгиликтүү топту жетектеген учурду белгилеңиз.
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 12 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 12 -кадам

Кадам 8. Сиздин промоушн компанияга кандай пайда алып келерин аныктаңыз

Эми сиз өзүңүздүн квалификацияңызды түшүндүрүп бергенден кийин, сиз бир аз чыгармачылыраак жана ишенимдүү боло аласыз жана потенциалдуу жетекчиңизге бөлүмдү же бизнести кантип толуктай турганыңызды билдирип, алардын максаттарына жетүүсүнө жардам бере аласыз. Бул чындыгында алдыга жылуу үчүн арызыңыздын сатуу бөлүгү, андыктан текебер болуп көрүнбөстөн жылмакай жана ынандыруучу болууга аракет кылыңыз.

  • Ишти жакшырта турган конкреттүү көндүмдөрдү санап чыгыңыз.
  • Жумушка болгон максатыңызды түшүндүрүңүз жана компаниядагы мурунку тажрыйбаңыз бул максатка жетүүгө кандайча жардам берерин түшүндүрүңүз.
  • Жумуш философияңызды талкуулаңыз.

3төн 3 бөлүк: Коштомо катты форматтоо

Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 13 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жазыңыз 13 -кадам

Кадам 1. Байланыш маалыматыңызды бериңиз

Каттын жогору жагында сиз байланыш маалыматыңызды көрсөтүшүңүз керек. Байланыш маалыматыңызды берүү үчүн бир катар ыкмалар бар. Акыр -аягы, бирок, байланыш маалыматы өтө маанилүү, анткени ал жалдоо чечимин кабыл алган адамга сиздин ким экениңизди билүүгө жана сиз менен байланышууга мүмкүнчүлүк берет. Карап көрөлү:

  • Толук аты -жөнүңүздү жана дарегиңизди кошуңуз.
  • Байланыш маалыматын сол жагына жайгаштырыңыз
  • Телефон номерин жана электрондук почтаны колонтитулга, колонтитулга же арыздын акыркы абзацына жазыңыз.
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 14 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 14 -кадам

2 -кадам. Каттын датасы

Каттын жогору жагында датаны көрсөтүү керек. Дата сиз жазган жана/же кат жөнөткөн күн болушу керек. Дата окурманга катты качан жазгандыгыңызды жана катты эмне себептен жазгандыгыңызды билдирет. Датанын орду ар кандай болушу мүмкүн:

  • Оң жактагы каттын башында.
  • Байланыш маалыматыңыздын сол жагында.
  • Күн эч качан борбордо болбошу керек.
Жарнамалоого 15 -кадам үчүн арыз жазыңыз
Жарнамалоого 15 -кадам үчүн арыз жазыңыз

Кадам 3. Блок же жарым блок стилин колдонуу менен арыз жазыңыз

Ар кандай стилдер бар болсо да, абзац менен чегинүү ыкмасын колдонсоңуз да, блок же жарым блок стилин колдонуу сунушталат. Бул профессионалдуу болуп саналат жана окуу оңой.

  • Абзацтарыңызды чегинтпеңиз
  • Ар бир тексттик блок так, кыска жана багытталган экенин текшериңиз.
  • Блок параграфтары бир интервал менен бир сап менен ажыратылышы керек.
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 16 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 16 -кадам

Кадам 4. Саламдашууну колдонуңуз

Сиз катыңызды салам менен башташыңыз керек. Салам сизди окурманга таанытуу жана окурманга түз кайрылуу үчүн арналган. Ошондой эле, эгер потенциалдуу жумуш берүүчү менен кызмат ордун жогорулатуу үчүн арыз берүүчүнүн ортосунда жылуу жана кесипкөй мамиле түзүүгө ниеттенген болсо, эгерде бул байланыш жок болсо.

  • Окурманга мүмкүн болушунча конкреттүү түрдө кайрылыңыз, мисалы, "Урматтуу мырза Уолтерс." Башка маалыматыңыз болбосо, "Кимге тиешеси бар" сыяктуу сөздөрдөн алыс болуңуз.
  • Салам ар кандай болушу мүмкүн, бул колдонмо каттын максатына жана аудиторияга жараша. Аларга "Урматтуу", "Кимге тиешеси бар" же "Комитетке" кириши мүмкүн.
  • Өтө расмий эмес болуудан алыс болуңуз. "Салам", "Эй", ал тургай "Менин досум" сыяктуу расмий эмес саламдашууларды колдонбоңуз.
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 17
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 17

Кадам 5. Катты жабуу жана ага кол коюу

Каттын акыркы бөлүгү - жабуу. Ийгиликке жетүү үчүн, чынында эле, күчтүү жабылышы бар кат жасоо керек. Күчтүү жабуу сиздин потенциалыңыз же учурдагы жумуш берүүчүңүз сиздин арызыңызды карап бүткөндөн кийин да сизди алдыңкы талапкер катары ойлонууну улантууга таасирин тийгизиши мүмкүн.

  • Эгерде мейкиндик уруксат берсе, эмне үчүн бул жумушка эң жакшы талапкер экениңиздин негизги себептерин кайра карап чыгыңыз. Кайталабаңыз, бирок окурманга эскертип коюңуз.
  • Дагы бир жолу шыктанууңузду көрсөтүңүз.
  • Акыркы абзацты “Убактыңызга жана көңүл бурганыңызга рахмат. Келечекте сиздин чечим тууралуу угууну чыдамсыздык менен күтөм ».
  • "Терең урматтоо менен" сыяктуу профессионалдык сөз айкашын бериңиз.
  • Колдон келсе тамгаларга кол коюңуз. Электрондук кол тамгаларга уруксат берилет, бирок кол тамгалар кызматка болгон кызыгууну жана берилгендикти көрсөтөт.
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 18 -кадам
Жарнамалоо үчүн арыз жаз 18 -кадам

Кадам 6. Колдонмоңузду басып чыгарыңыз

Жогорку сапаттагы сыя менен ачык ак кагазды колдонуп, кагазыңызды басып чыгарыңыз. Сиздин басылган катыңызда сызыктар болбошу керек жана кагазыңыз бырышпаган жана таза болушу керек. Эгерде сиздин кагаз таза болбосо, анда сиз профессионалдуу эмес экениңизди билдиресиз.

Кеңештер

  • Арызыңызда анын атын колдонордон мурун ар дайым калыстын макулдугун сураңыз. Ошол эле учурда, ал сиз үчүн сунуш кат жазууга даярбы же жокпу, аны суроону унутпаңыз.
  • Жетишкендиктериңизге келгенде, сиз аларды толук жана чынчылдык менен тизмектешиңиз керек. Бул промоушн үчүн арызыңыздын бир бөлүгү, анда сиз жарнамалоо үчүн ишиңизди кура баштайсыз.
  • Колдонмоңуз жөнүндө ишенимдүү, кыска жана так болуңуз. Эмнени айтып жатканыңды билериңди көрсөт.
  • Мурда расмий каттарды кол менен жазуу кадимки көрүнүш болсо да, бул азыр жеке байланыштар үчүн сакталган. Анын ордуна, Microsoft Word сыяктуу жакшы текст иштетүүчү программасы бар компьютерди колдонуңуз.
  • Иш берүүчүңүзгө да боорукер жана камкор болуңуз. Албетте, бул жак үчүн пайдалуу пландаштыруу бар, жөн эле жакшынакай болсоңуз дагы, момун болуңуз.

Сунушталууда: