Интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө суроонун 3 жолу

Мазмуну:

Интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө суроонун 3 жолу
Интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө суроонун 3 жолу

Video: Интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө суроонун 3 жолу

Video: Интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө суроонун 3 жолу
Video: Мыктынын мыктысы???. Радио приемник TECSUN PL680 FULL REVIEW!!! #tecsun 2024, Март
Anonim

Эгер сиз интервьюдан ийгиликтүү болгонун сезип чыгып кетсеңиз дагы, компаниянын чечимин күтүшүңүз керек. Кийинки билдирүү жөнөтүү-жашооңузду улантуунун жолу. Болгону жөнөкөй электрондук кат жөнөтүү же кыска чалуу жасоо керек. Колдонмоңуз жөнүндө сураганда сылык жана так болгула жана сиз арыз берүү процессинде турган жериңиз жөнүндө көбүрөөк маалымат ала аласыз.

Кадамдар

3 методу 1: Интервьюерди чакыруу

Интервьюдан кийинки Колдонмо статусу жөнүндө сураңыз 1
Интервьюдан кийинки Колдонмо статусу жөнүндө сураңыз 1

Кадам 1. Эгерде сизге номерин беришсе, маектешке түз чалыңыз

Сиз интервьюда берилген байланыш номерин колдонушуңуз керек. Эгерде интервьюер сизге өзүнүн жумуш номерин берген болсо, сиз алар менен түз байланышып, кээ бир упайларды ала аласыз. Эгер алар сизге номер беришпесе, компаниянын негизги номерин издеп, кимдир бирөө менен байланышуу үчүн ага чалыңыз.

  • Негизги номерге чалуу менен сиз начальникке же жетекчиге кайрылсаңыз болот. Жогорку деңгээлдеги кызматкерлер сиздин колдонмоңузга карата оңой болушу мүмкүн.
  • Өзгөчө уюлдук телефон номерлерине чалуу үчүн жеке номерлерди издебеңиз. Жеке номерге чалуу сиздин маектешиңизге инвазивдүү сезилиши мүмкүн. Анын ордуна, алдыңкы стол сизди тиешелүү номерге өткөрүп берсин.
Интервьюнун 2 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
Интервьюнун 2 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 2. Интервьюнун убактысын жана датасын айт

Телефон шыңгырай баштаганда, сиз эмнени айтканыңызды аныктоого бир нече мүнөт аласыз. Келе жаткан чалуунун тынчсыздануусу сизди тынчсыздандырбасын. Тескерисинче, сиз чакырган себепке көңүл буруңуз, бул сиз менен болгон маектин жыйынтыгы. Жолугушууңузду маектешиңизге сиз менен бир бетке түшүрүү үчүн эстетип коюңуз.

  • Башка адам көптөгөн арыздарды жана интервьюларды башынан өткөргөн болушу мүмкүн, андыктан аларды качан жолуктурганыңызды эстетүү сизди талапкер катары эстеп калууга жардам берет.
  • Мисалы, айт: "Саламатсызбы, мен өткөн шейшемби күнү, 27 -күнү сиз менен маек кургам".
3 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
3 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 3. Кайсы кызмат орду үчүн интервью бергениңизди түшүндүрүңүз

Колдонмоңуздун максаты менен болгон байланышыңызды бекемдөө зыян келтирбейт. Кээде интервьюерлер башка кызматтарды ээлөөнү каалашат же арызыңыздын чоо -жайын унутуп калуучу башка милдеттерге ээ болушат. Кызматтын аталышын айтуу, сиз дагы эле жумушка кызыкдар экениңизди айкын, кыскача билдирүү катары кызмат кылат.

Мисалы, сиз мындай деп айтсаңыз болот: "Саламатсызбы, мен офистин администратору жөнүндө 9 -күнү болгон интервьюмду улантуу үчүн чалып жатам"

Интервьюнун 4 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
Интервьюнун 4 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 4. Байланышыңызга убактысы үчүн рахмат

Ким менен сүйлөшсөң да сыйла. Алардын айткандарын угуп, ага кулак салгыла. Позитивдүү жазууну калтырыңыз, эгер сиз жаман кабар алсаңыз дагы, профессионалдуулугуңузду көрсөтүңүз.

  • Жөнөкөй "Убактыңыз үчүн рахмат" же "Мени караганыңыз үчүн рахмат" көпчүлүк учурда жетиштүү.
  • Эгерде сиз арызыңыз четке кагылганын билсеңиз, мындай деп айтсаңыз болот: “Кечирип койгула, бирок мен жаңы жумушка ийгилик каалайм. Эгерде сизде башка боштуктар бар болсо, мен алар жөнүндө уккум келет ».
Интервьюнун 5 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
Интервьюнун 5 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 5. Сиздин сурооңуз жакшы өтсө, кийинчерээк кайра чалыңыз

Эгер сизге арызыңыз четке кагылганын же кызмат орду толтурулганын айтышпаса, анда дагы деле жумушта мүмкүнчүлүк бар. Адатта, сиздин байланышыңыз менен байланышып туруу туура нерсе. Кошумча маалыматты угуңуз, мисалы, жумушка алуу мөөнөтү, жана дагы эле жооп жок болсо, ал өткөндөн бир нече күн өткөндөн кийин кайра чалыңыз.

  • Өз оюңузду колдонуңуз. Эгерде сиз сүйлөшкөн адам муздак, бүдөмүк же кызыксыз болуп жатса, анда сиз жумушка алынбай каласыз жана чалууну токтотушуңуз керек.
  • 2ден ашык эмес кийинки чалууларды жасаңыз. Эгерде, 2 чалуудан кийин дагы эле жооп жок болсо, анда башка жактан издегениңиз оң.

Метод 2 3: Интервьюерине электрондук кат жөнөтүү

6 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
6 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 1. Интервьюер менен электрондук почта аркылуу байланышыңыз, эгерде сизде алардын дареги болсо

Ыңгайлуулугу үчүн, электрондук почта жумуш берүүчүлөр менен байланышуунун эң көрүнүктүү жолу болуп калды. Көптөгөн маектештер азыр телефон номерлеринин ордуна электрондук почта даректерин беришет. Эгерде сиз арызыңызды электрондук почта аркылуу тапшырсаңыз, мисалы, жумуш издөө вебсайтында же интервьюда болсоңуз, алар менен электрондук почта аркылуу байланышыңыз.

  • Электрондук почта - бош эмес маектеш менен байланышуунун эң сонун жолу. Эгерде сиздин маектешиңизге жетүү же саякаттоо кыйын болсо, сиз аларга чала албайсыз.
  • Интервьюердин каалоосун аткарыңыз. Эгер алар сизге электрондук почтасын берсе, алардын кутусун колдонуу жакшы. Эгер алар сизге телефон номерин берсе, электрондук почтаны колдонбоңуз.
7 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
7 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 2. Интервьюңуздун датасын тизмектөөчү конкреттүү теманы жазыңыз

Көңүл бура турган теманын фокусу-бул мурунку сүйлөшүүгө жооп катары көрүнүшү. Интервьюер сиздин мурунку байланышыңыз бар деп ойлойт, андыктан алар сиздин билдирүүнү ачышы ыктымал. Интервьюнун конкреттүү убактысын тизмектөө сиздин талапкер катары ким экениңизде шек жок.

Мисалы, "Re: Шаршемби күнү эртең мененки саат 9да интервью" деп жаз

Интервьюнун 8 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
Интервьюнун 8 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 3. Электрондук катты расмий куттуктоо менен баштаңыз

Электрондук почтаңыздын текстине кат жазууда кандай кайрылсаңыз, ошондой кайрылыңыз. Байланышыңызды кожоюн же кесиптеш катары кабыл алып, достук мамиледе болуңуз. Алар менен маектешүү учурунда атын атагыла. Андан кийин, салам менен электрондук почтанын калган бөлүгүнүн ортосунда бош сызык калтырыңыз.

  • Сиз колдоно турган расмий эмес учурашуу: "Салам, Аты". Адамдын атын "Атынын" ордуна коюңуз. Өтө формалдуу болуу сизди катуулатып жибериши мүмкүн, андыктан сиз бул сыяктуу жөнөкөй саламдашууну колдонсоңуз жакшы болот.
  • Мүмкүн болгон расмий ачылыш: "Урматтуу мырза жалдоо менеджери." Тийиштүү ат атоочту колдонууну унутпаңыз жана фамилиясын "Жумуш менеджери" бөлүгүнө алмаштырууну унутпаңыз.
9 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
9 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 4. Интервью үчүн жалдоочуга же жалдоочу менеджерге рахмат

Контекстти камсыз кылуу үчүн электрондук почтаңыздын негизги бөлүгүн колдонуңуз. Сылык, профессионалдуу ачылуудан баштаңыз, андыктан сиз тырышчаак талапкердей угуласыз. Идеалдуу жол-бул сиздин электрондук почтаңызды кийинки катары көрсөтүү менен интервью жөнүндө сөз кылуу. Каалаган нерсеңизди баса белгилөө үчүн сиз колдонгон позицияны айтып көрүңүз.

  • Бир нерсени айт: "Өткөн жумада сиз менен жолугушуу мага жакты жана офистин менеджеринин кызматына канчалык толкунданып жатканымды билгиңиз келди".
  • Сиз маегиңиздин датасын айткыңыз келиши мүмкүн. Эгер сиз аны теманын сабына киргизген болсоңуз, анда аны текстте айтуунун кажети жок.
Интервьюнун 10 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
Интервьюнун 10 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 5. Колдонмоңуздун абалы жөнүндө так, кыска сөздөр менен сураңыз

Арыз берүү процесси кандай жүрүп жатканына кызыкдар экениңизди билдириңиз. Бул тууралуу ачык айтыңыз, бирок жооп талап кылуудан качыңыз. Бул сиздин электрондук почтаңыздын негизги бөлүгү жана аны 1ден 3кө чейин кыска абзацтар менен чектөөңүз керек.

  • Мисалы, сиз: "Менин арызымдын абалына кызыгам" деп айта аласыз.
  • Сиз эмне үчүн жакшы жалдоочу экениңиздин кээ бир себептерин тизмектей аласыз, бирок кыска бол. Мисалы, жазып көрүңүз: “Сиз эмгекчил адамды издеп жатканыңызды айттыңыз. Мен керектүү нерсеге ээ экениме ишенем жана муну сиздин компанияга көрсөтүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болом деп үмүттөнөм ».
Интервьюдан кийин Колдонмо статусу жөнүндө сураңыз 11
Интервьюдан кийин Колдонмо статусу жөнүндө сураңыз 11

Кадам 6. Байланышыңыз бар суроолорго же тынчсызданууларга жооп берүүнү сунуштаңыз

Сунуш кылуу башка адамга сиз менен байланышууга шылтоо берет. Чакырууну ачык калтырыңыз, башка адам эмнени айтпасын, бар экениңизди көрсөтүңүз. Кээде сурамжылоочулар сизге кайра чалып, сиздин пикириңизди билдирүүгө жана колдонмоңузга байланыштуу шек саноолорду жок кылууга мүмкүнчүлүк берет.

  • Ачыктыгыңызды көрсөтүңүз: "Суроолоруңуз болсо же мага жооп бере турган суроолоруңуз болсо, мага билдириңиз."
  • Аларды сизге жооп берүүгө үндөөнүн дагы бир жолу - маектешүү учурунда унутуп калган суроону берүү, мисалы: "Жылдын аягына чейин кимдир бирөө туура жалдоо экенин далилдөө үчүн эмне кылышы керек эле?"
Интервьюдан кийин Колдонмо статусу жөнүндө сураңыз 12
Интервьюдан кийин Колдонмо статусу жөнүндө сураңыз 12

Кадам 7. Атыңызды жана фамилияңызды калтырыңыз

Электрондук почтанын астындагы сиздин атыңыз маектешиңизге эскертүү катары кызмат кылат. Албетте, сиз мыйзамды бузбайсыз, айрыкча сиздин атыңыз электрондук почта дарегиңизде. Ошентсе да, бул интервьюерге сизди аныктоого жана эстеп калууга жардам берген жакшы бизнес -практика.

  • "Рахмат, сиздин атыңыз" сыяктуу сап менен чыгыңыз. Адатта, атыңызды жана фамилияңызды кошуу эң жакшы коюм, анткени интервьюер сизди жакшы тааныбайт жана көптөгөн башка талапкерлер менен иштешиши мүмкүн.
  • Эгер сиз маектешиңиз менен бир нече электрондук каттарды алмаштырсаңыз, ар биринин аты -жөнүн жазуунун кажети жок. Бир нече жумадан кийин жаңы билдирүү тизмегин баштасаңыз, электрондук почтага атыңызды жазыңыз.

3 методу 3: ийгиликтүү баарлашуу

Интервьюдан кийин Колдонмо статусу жөнүндө сураңыз 13
Интервьюдан кийин Колдонмо статусу жөнүндө сураңыз 13

Кадам 1. Интервьюерден угууну күткөндөн бир нече күндөн кийин сураңыз

Сиздин маектешиңиз, балким: "Биз сизге бир нече жуманын ичинде кабарлайбыз" деген сыяктуу сөздөрдү айтты. Интервьюерди тажатып жибербөө үчүн, эки жума күтө туруңуз. Сизге белгилүү бир мөөнөттөн кийин болжол менен 4 же 5 күн өтсүн.

  • Маалыматты эртерээк сурап алуу жумушка алуу мүмкүнчүлүгүңүздү төмөндөтүшү мүмкүн. Эгерде маектешиңиз сиздин чалууларыңызга кыжырданса, бул сиздин талапкерлигиңизди начар чагылдырат.
  • Эсиңизде болсун, интервьюерлер көбүнчө бош адамдар. Алар дагы эле интервью өткөрүп, чечим чыгарууга аракет кылып, талапкерлерди кайра чакырып же офистен чыгып кетиши мүмкүн.
  • Эгерде интервьюер чечим кабыл алуунун конкреттүү мөөнөтүн белгилебесе, алар менен байланышуудан мурун жок дегенде 1 же 2 жума күтө туруңуз.
Интервьюнун 14 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
Интервьюнун 14 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 2. Статусуңузду сурап жатканда конкреттүү жана так болуңуз

Күтүлбөгөн жерден чакыруу интервью берүүчүгө тоскоолдук жаратышы мүмкүн. Алардын көп убактысын алуудан алыс болуңуз. Мүмкүн болушунча, алар менен учурашкандан кийин, эмне үчүн чалгандыгыңызды айт. Бул так жооп алуу мүмкүнчүлүгүңүздү жакшыртат.

Байланышыңызга мындай деп айт: "Менин арызымды карап чыгууга мүмкүнчүлүгүңүз барбы же жокпу билгим келет". Бул сиздин сурооңузду жеткирүү үчүн айтууңуз керек болгон нерсе

15 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
15 -интервьюдан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

3 -кадам. Сылык, профессионалдуу үн менен сүйлөңүз

Чалууңуздун маанисин дароо билдиришиңиз керек, бирок эч качан орой же талапчыл болуп кетпеңиз. Адамга алар сиздин жаңы кесиптешиңиздей мамиле кылыңыз жана байланышыңыз. Эч качан адамды чечим чыгарууга мажбурлоого аракет кылбаңыз. Тескерисинче, сиз жумушту каалап жаткандай угулуңуз, бирок ал үчүн үмүтсүз эмессиз.

  • Байланышыңызга мындай деп айтсаңыз болот: “Мен арызымдын абалы жана жумушка алуу процесси кандай жүрүп жатканын сурагым келет. Маегибизден бери мен сиздин компанияга кирүү мүмкүнчүлүгүнө абдан кубандым ».
  • Эч качан адамды капа кылбаңыз, айыптабаңыз же кол салбаңыз. Сиз көпүрөлөрдү өрттөп, келечектеги мүмкүнчүлүктөрүңүзгө зыян келтиресиз.
Интервьюнун 16 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз
Интервьюнун 16 -кадамынан кийин арыздын абалы жөнүндө сураңыз

Кадам 4. Өтүнмө ээси катары сапаттарыңызга ашыкча басым жасоодон алыс болуңуз

Чалууда же электрондук катта өзүңүздү сатуунун кажети жок. Интервью дал ушуга арналды. Сиздин квалификацияңызды кайталоо интервью берүүчүгө тажатып жибериши мүмкүн же андан да жаманы, сизди үмүтсүз сезет. Эгер сиз жумушка ылайыктуу болсоңуз да, сиз мактанууну токтотуп, байланышыңыздын жаман жагына өтүшүңүз мүмкүн.

  • Бул сиз менен маектешкен адамдан башка бирөө менен сүйлөшүп жатканыңызда өзгөчө көрүнүп турат. Колдонмоңуздун абалы жөнүндө маалымат алууга көңүл буруңуз. Сизден суралса гана өзүңүз жөнүндө сүйлөшүңүз.
  • Эмгекчил табиятыңыз жана ишке болгон дилгирлигиңиз сыяктуу кээ бир сапаттарыңызды кыскача баса белгилесеңиз болот. Бирок, сиздин интервьюңузду ээрчүү актысы бул сапаттарды чагылдырууга багытталган.
Интервьюдан кийин Колдонмонун абалы жөнүндө сураңыз 17
Интервьюдан кийин Колдонмонун абалы жөнүндө сураңыз 17

Кадам 5. Башка адамга жооп берүү үчүн жок дегенде 3 күн бер

Кээде сиз кайрылган адамдан жооп ала албайсыз. Алар бош эмес же офистен тышкары болушу мүмкүн. Эгер сиз жооп бербесеңиз, кайра чалып же башка электрондук кат жөнөтө аласыз. Жооп алганга чейин сабырдуу жана профессионалдуу болууну улантыңыз.

  • Эгерде сиз бир нече жолу аракет кылгандан кийин дагы эле жооп ала албасаңыз, анда сиз уюмдун жогорку кызматкери менен байланышсаңыз болот. Жумушка алуу боюнча менеджерди же кадрлар бөлүмүн колдонуп көрүңүз.
  • Кээде качан баш тартуу керек экенин билүү керек. Бир нече жолу аракет кылууга карабай унчукпай коюу жакшы жышаан эмес, андыктан энергияңызды башка мүмкүнчүлүктөргө багыттоону ойлонуп көрүңүз.

Кеңештер

  • Күтүү кыйын болушу мүмкүн, бирок күчтүү болуңуз. Эрте чалуу же электрондук почтага азгырылбоо үчүн, бош эмес болуңуз.
  • Интервьюга киргенде, убакыт тилкесин алууну тактаңыз. Сиз маектешиңизден алардан жооп алуу үчүн канча убакыт күтө турганыңызды сурасаңыз болот.
  • Интервьюну ээрчип жүргөнүңүздө, качан чечим күтө турганыңызды суроодон тартынбаңыз. Көп учурда ишканалар арыз берүү процесси жөнүндө түшүнүксүз болушат, бирок сиз качан ооба же жок деп күтүүгө укугуңуз бар.
  • Ар дайым интервьюдан кийин ыраазычылык кат жазышыңыз керек. Бул кийинки чалууга же электрондук почтага окшош жана интервьюердин эсинде колдонмоңуздун жаңы болушуна жардам берет.
  • Досторуңуздан жана үй -бүлөңүздөн электрондук почтаңыздын текстин же телефондо эмнени айтууну пландап жатканыңызды сураңыз. Алар сиздин тилиңиз так, сылык жана кесипкөй экенин аныктоого жардам берет.
  • Профессионалдык каражаттардан тышкары маектештер менен байланышуудан алыс болуңуз. Коомдук медиа аркылуу туташуу коркунучтуу жана интрузивдүү болуп чыгат. Ошондой эле, интервью алгандардын көбү талапкерлердин алдынан алдын ала чыкканын баалашпайт.
  • Кайра -кайра чалып же электрондук кат жазуудан алыс болуңуз. Сиз бир эле учурда 1 кийинки чалуу же электрондук почта жөнөтүшүңүз керек. Өтө көп болгула жана маектеш сизди үмүтсүз же зыянкеч катары көрүшү мүмкүн.

Сунушталууда: