Кантип адамдарды бир нерсеге тартуу керек

Мазмуну:

Кантип адамдарды бир нерсеге тартуу керек
Кантип адамдарды бир нерсеге тартуу керек

Video: Кантип адамдарды бир нерсеге тартуу керек

Video: Кантип адамдарды бир нерсеге тартуу керек
Video: ЭРКЕКТИН АЯЛЫН СҮЙБӨЙ КАЛГАНЫН КАНТИП БИЛСЕ БОЛОТ? 5 БЕЛГИ 2024, Март
Anonim

Адамдарды сиз үчүн бир нерсе кылууга көндүрүүдөн мурун, бул аларга кандайдыр бир пайда алып келерине ишендиришиңиз керек. Муну аларга каалагандарын берүү менен да, каалоолоруңузга берүүнү ойлонууну жеңилдеткен шарттарды коюу менен да ишке ашырса болот.

Кадамдар

2 -бөлүктүн 1 -бөлүгү: Биринчи бөлүк: Аларга каалагандарын бергиле

Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 1 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 1 -кадам

1 -кадам. Психологияны түшүнүңүз

Адамдарга каалагандарын жана муктаждыктарын берүү, алар сиздердин өтүнүчтөрүңүздү угууга көбүрөөк ынтызар кылат.

  • Бул адамдарды карызга батыруу жөнүндө эмес. Кимдир бирөө үчүн бир чоң жакшылык кылуу ал кишини сизге карыз катары сезиши мүмкүн, бирок ал жакшылыкты бир жолу кайтарганда, өз ара аракеттенүү аяктайт.
  • Тескерисинче, башка адамдын муктаждыгын канааттандыруу үчүн, анын ырайымын кайтарууга милдеттүү сезбестен, тынымсыз аракет кылууңуз керек. Башкалар сизди берешен адам катары кабыл алса, жалпысынан сизге болгон оң сезимдери пайда болушу мүмкүн, бул аларга сиз үчүн бир нерселерди жасоодо позитивдүү сезүүгө мүмкүндүк берет.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 2 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 2 -кадам

2 -кадам. Ук

Көпчүлүк адамдар уккандан көрө сүйлөөнү оңой көрүшөт, бирок сүйлөп жатканда, алар өздөрүн угуп жаткандай сезгиси келет. Башкалардын каалоолорун жана муктаждыктарын угуу аларга колдоо көрсөтүүнү сездирет.

  • Адамдын көйгөйлөрү жана муктаждыктары жөнүндө ойлонуу эмоционалдык айыгуу процессин башташы мүмкүн. Кимдир бирөөгө анын оюна эмне келгенин айтууга уруксат берүү менен, сиз буга чейин ал кишиге жакшылык кылып, өзүңүздү жакшы көрөсүз.
  • Угуу да каалоолорго жана муктаждыктарга жооп берүүнү жеңилдетет. Сизге кимге эмне керек экенин айтышканда, сиз ал адамга эмнени беришиңиз керек экенин билесиз. Сак болгула, анткени адамдар көп учурда өздөрүнүн каалоолору менен муктаждыктарын чаташтырышат. Мисалы, кимдир бирөө чындыгында эмпатияга (түшүнүүгө) муктаж болгондо, ага боор оорууга (боор оорууга) муктаж деп ойлошу мүмкүн.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 3 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 3 -кадам

Кадам 3. Суранычыңызды алардын муктаждыгына тиркеңиз

Эгерде сиз кимдир бирөөнү сиздин сурооңузду аткаруу анын муктаждыгын канааттандырарына ынандырсаңыз, анда ал сизге жардам берүүнү каалап калышы мүмкүн.

  • Пара берүү кимдир бирөөнүн ийгилигине гана ээ болот, анткени анын каалоосу сиздикине түздөн -түз байланышы жок. Ошол түз байланышсыз, бул адам сиздин сурооңузга эч кандай эмоционалдуу салым кошпойт.
  • Эки каалоону тең байланыштыруу сиздин өтүнүчүңүзгө эмоционалдык инвестиция жаратат. Мисалы, эгерде ал адам азык -түлүк сатып алууга макул болсо, кимдир бирөөнүн жакшы көргөн тамагын даярдоону сунуштасаңыз болот. Башка адам каалаган нерсесин алат (тамак), анткени ал процессте (азык -түлүк сатып алууда) катышкандыктан гана.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 4 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 4 -кадам

Кадам 4. Туура чөйрөнү тандоо

Адамдар, негизинен, ыңгайсыз сезгенде бир нерсеге азыраак жакын. Айлана -чөйрөнү мүмкүн болушунча ыңгайлуу кылуу, башкаларды жеңилдетип, аларды сиз үчүн бир аз ыңгайсыздыкка кабылууга үндөй алат.

  • Кимдир бирөөдөн жакшылык сураганда, аны ошол адам үчүн тааныш жана ыңгайлуу чөйрөдө жасаңыз.
  • Ал тургай, ал адамга өз чатырында кайрылууга жардам бериши мүмкүн. Адамдар көбүнчө өз үйүндө же кеңсесинде үстөмдүк кылгандай сезишет. Эгер сиз айлана -чөйрөдөн күч алганда кимдир бирөөдөн кайраттуулукту сурасаңыз, анда ал сиздин сурооңузга душмандыкты сезбейт.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 5 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 5 -кадам

5 -кадам. Таандык болуу сезимин жаратыңыз

Адамдар коомдук жаратуулар, ошондуктан адамдардын көбү таандык болууну каалашат жана коомдук кабыл алынганын сезишет.

  • Эгер сиз адамдарга бир нерсе кылуу аларга чоң топтун ичинде орун берээрин сездире алсаңыз, алар муну жасоого көбүрөөк позитивдүү сезиши мүмкүн.
  • Аны менен коомдук байланыш түзүү үчүн кимдир бирөө менен бир ишти чечүүнү ойлонуп көрүңүз. Анын сыңарындай, кимдир бирөөнү сизге ишенүүгө үндөй аласыз.
  • Суроо бергениңизде, этиштердин ("азыр демөөрчү") ордуна зат атоочторду ("демөөрчү бол") колдонуңуз. Зат атоочтор адамдарды инсандык деңгээлде ойлонууга мажбурлайт.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 6 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 6 -кадам

6 -кадам. Чакырыкты тапшырыңыз

Дээрлик ар бир адам өз чөйрөсүнүн кожоюну болуу үчүн инстинктке ээ. Акылга сыярлык кыйынчылыктар адамдарды бул инстинктке умтулууга үндөйт.

  • Суранычыңызга акылга сыярлык чакырыкты байланыштырыңыз. Кыйынчылык чындыгында өтө оңой болбой турган нерсе болушу керек.
  • Ошол чакырыкка умтулууну көзөмөлдөгөн адамдарга бериңиз. Алар буга умтулуп жатканда, аларды шыктандыруу үчүн маал -маалы менен пикир билдирип туруңуз. Бул пикир мактоону объективдүү сын менен аралаштырышы керек.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 7 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 7 -кадам

7 -кадам. Аларга сыйлык бериңиз

Адамдар сыйлыктын үзгүлтүксүз булактарына жакшы жооп беришет, андыктан сиздин өтүнүчүңүзгө сыйлык системасын түзүү аны каалагандай сезиши мүмкүн.

  • Ырайымга жараша, сыйлык маанилүү комплимент сыяктуу жөнөкөй болушу мүмкүн.
  • Чоңураак тапшырмалар үчүн, инсан тапшырманын аягында күтүп жаткан сыйлык жөнүндө билгенине ынангыла. Адамдар иштей турган нерсеге ээ болгондо, алар көбүнчө көбүрөөк иштешет.

2нин 2 -бөлүгү: Экинчи бөлүк: Аларды сизге жардам берүүгө ынандырыңыз

Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 8 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 8 -кадам

Кадам 1. "Бенжамин Франклин эффектин" түшүнүңүз

Бенжамин Франклин эффектине ылайык (Бенжамин Франклин муну ачкан деп аталат), сизге бир жолу жакшылык кылган адам кийин сизге дагы бир жакшылык кылышы мүмкүн.

Бул принцип адам акылынын аң -сезимдүү ой процесстерине кирет. Сиз кимдир бирөөгө жакшылык кылгандан кийин, адамдын мээси ал адамды жактырылган инсан катары кабылдайт. Кимдир бирөө жөнүндө канчалык позитивдүү сезсең, ошончолук анын атынан иш кылууга умтуласың

Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 9 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 9 -кадам

Кадам 2. Аларды инвестициялоого үндөңүз

Иш жүзүндөгү инвестициялар материалдык же материалдык эмес болушу мүмкүн, бирок кандай болбосун, башка адамды чоң инвестиция кылууга көндүрүүдөн мурун кичине инвестиция салууга ынандыруу керек.

  • Кимдир бирөө сизге бир жолу инвестиция салса, ал адам сизге кам көрө баштайт. Кимдир бирөө сизге канчалык кам көрсө, ал ошончолук кийинчерээк кайра инвестиция салууга даяр болот.
  • Эрте эле кичине жакшылык сурап, бул инвестиция сезимин козгоңуз. Бир нерсе карызга сураңыз же алар кызыккан нерсе боюнча кеңеш сураңыз.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 10 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 10 -кадам

3 -кадам. Жүрүм -турум үлгүлөрүн орнотуу

Адаттарды бузуу кыйын, андыктан сиз үчүн кандайдыр бир нерсени жасоону адат кылган адам, мындай көндүмдү өнүктүрбөгөн адамга караганда, ишти уланта бериши мүмкүн.

  • Эффектти жогорулатуу үчүн процессти мүмкүн болушунча эртерээк баштаңыз. Көп өтпөй сизге чоң жакшылык керек экенин билген адам менен таанышкандан кийин, кичине жакшылык сурай баштаңыз.
  • Мунун да чеги бар. Эгерде сиз дайыма жакшылык сурап жатсаңыз, ыраазычылык билдирбесеңиз же башкача жаман болсоңуз, анда адамдар сиз менен байланышты толугу менен үзүшөт.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 11 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 11 -кадам

4 -кадам. Аларга позитивдүү маанай менен кайрылыңыз

Адамдар көбүнчө позитивдүүлүккө көбүрөөк позитивдүү жооп беришет. Кимдир бирөөгө бир нерсе сураганда оң маанайда кайрылуу менен, сиз ал адамды позитивдүү сезүүгө үндөй аласыз.

  • Түздөн -түз сурамга секирүүнүн ордуна, ошол адамды позитивдүү маанайга иштетүүгө убакыт бөлүңүз. Аны жылмаюу менен тосуп алыңыз. Башка адамды күлдүрүңүз же аны бактылуу кыла турган нерселер жөнүндө сүйлөшүңүз.
  • Башка адамдын маанайы жакшы болгондон кийин, сурооңузду бериңиз.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 12 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 12 -кадам

5 -кадам. Окуяны өзгөртүү

Адамдар өз жашоосун окуя катары көрүшөт жана ошол окуянын ичинде белгилүү бир ырааттуулукту жактырышат.

  • Эгер сиз адамдардын өзүлөрү айтып берген окуяларды түшүнсөңүз, анда сиз аларды кичинекей бир бөлүгүн сиздин пайдаңызга өзгөртүүгө көндүрө аласыз.
  • Окуяларды бөлүшүү өзгөрүүгө таасир этиши мүмкүн. Эгерде бир адам экинчи адам өзүнүн окуясында сапатты адекваттуу түрдө угуп жатканын укса, анда ал биринчи адам өзүнүн окуясын ошол сапатка ылайыкташтырышы ыктымал. Мисалы, үй ээси саякатка өзүн-өзү ачууну байланыштырган окуяны бөлүшкөнүн уккандан кийин саякатка чыгышы мүмкүн.
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 13 -кадам
Элди бир нерсеге кызыктырыңыз 13 -кадам

Кадам 6. Инстинкт боюнча ойноо

Негизги адамдык инстинкт баарына түрткү берет, бирок адамдар муну дайыма эле биле беришпейт. Адамдын инстинктин жакшыраак түшүнүү инстинктти өз пайдаңызга колдонууну жеңилдетет.

Коркунуч - бул адамдар аракет кылуучу инстинкт. Бул коркунуч коркунучу менен эле чектелбейт; жоготуу коркунучу да адамдарды актёрлукка түртүшү мүмкүн. Эгерде сиз кимдир бирөөнү өтүнүчүңүздү четке кагуу менен мүмкүнчүлүктү жоготуп алуу коркунучунан коркутсаңыз, ал кишини сиздин өтүнүчүңүзгө көбүрөөк көңүл бурууга үндөй аласыз

Элди бир нерсеге көндүрүңүз 14 -кадам
Элди бир нерсеге көндүрүңүз 14 -кадам

Кадам 7. Кабыл алууну жеңилдетиңиз

Адамдын мээси терең ойлонбостон көптөгөн тыянактарды чыгарат, андыктан эгер сиз акылды алдап, бир нерсенин пайдалуу экенине ишенсеңиз, анда бул тыянак кийинчерээк суракка алынбайт.

  • Сюрприздерден алыс болуңуз. Иштер алар күткөндөй болгондо адамдар азыраак суроо беришет.
  • Адамдар алар макул болбогон маалыматка терс жооп беришет, бирок эгер сиз алар менен бир нерсе жөнүндө макул болсоңуз, алар негизинен сиздин каршы тарапты угууга даяр.

Сунушталууда: